Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 60 - RA Beauvais — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
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En bref
Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 60 - RA Beauvais — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE, à Beauvais (Oise). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD d'1 an |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation H/F SPIP 60 - RA Beauvais |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Conseillère / Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation |
| Famille de métiers | Justice |
| Lieu de travail | Beauvais (Oise) SPIP de l'Oise - RA Beauvais - 178 Avenue Marcel Dassault 60000 BEAUVAIS |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 16/11/2026 |
| Rémunération | 26 200 € brut par an (fourchette indicative pour les contractuels), soit 2 183 € brut par mois |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | 2026-2344579 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Placé sous l’autorité du directeur départemental du service d’insertion et de probation de l'Aisne, le CPIP assure la mise en œuvre des actions d’insertion en collaboration avec les autres personnels de l’administration pénitentiaire et les partenaires extérieurs.
Il est chargé du suivi et du contrôle des mesures privatives ou restrictives de liberté des personnes placées sous main de justice (PPSMJ). Il participe à l’individualisation des peines et collabore à la préparation des décisions à caractère juridictionnel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Assurer la prise en charge et l’accompagnement socio éducatif de la PPSMJ
Mener des entretiens réguliers avec la PPSMJ notamment afin d’organiser et d’assurer son accueil au sein de la structure, de l’informer sur l’évolution de sa situation pénale et juridique
Etre en relation avec la famille de la PPSMJ et son environnement afin de les tenir informés de l’évolution de sa situation pénale.
Contrôler l’application des mesures individuelles de justice
Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels et extérieurs
AUTONOMIE :
Au sein d’une antenne le CPIP se voit attribuer des mesures sur un secteur géographique donné ;
CHAMP RELATIONNEL :
Autorités judiciaires
Partenaires institutionnels (services de l’état, collectivités locales et territoriales, associations…)
Les conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation ont pour missions d'aider à la prise de décision judiciaire et de mettre à exécution les décisions pénales, restrictives ou privatives de liberté :
En milieu ouvert
Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation interviennent dans le cadre d’un mandat judiciaire.
- Ils apportent à l'autorité judiciaire tous les éléments d'évaluation utiles à la préparation et à la mise en œuvre des condamnations
- Ils aident les personnes condamnées à comprendre la peine. Ils impulsent avec elles une dynamique de réinsertion notamment par la mise en place de programme de prévention de la récidive
- Ils s'assurent du respect des obligations imposées aux personnes condamnées à des peines restrictives ou privatives de liberté (semi-liberté, travail d'intérêt général, libération conditionnelle, surveillance électronique…)
- Dans le cadre des politiques publiques, ils favorisent l’accès des personnes placées sous-main de justice aux dispositifs d’insertion sociale et professionnelle
Pour mener à bien ces différentes missions, ils travaillent avec les autres personnels pénitentiaires et s'appuient sur un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
En Milieu Fermé
Les conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation accompagnent les personnes détenues dans le cadre d’un parcours d’exécution des peines.
Ils aident à la décision judiciaire et à l'individualisation des peines: ils proposent des mesures d'aménagement de peine au juge de l’application des peines, en fonction de la situation du condamné.
Ils aident à la préparation à la sortie de prison
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES REQUISES :
Aptitude à l’écoute et au dialogue, capacité à négocier
Aptitude à assurer l’interface avec les différents intervenants
Capacité à analyser, synthétiser et rédiger
Une expérience auprès de publics en difficulté serait un plus.
Niveau d'études demandé
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Informations complémentaires
Matériel mis à disposition :
-un ordinateur portable
-un téléphone portable
Logiciels :
-APPI : gestion et consultation des dossiers des PPSMJ
-Genesis : gestion et consultation de la vie en détention des PPSMJ
-Pack Office
Un véhicule de service sont mis à disposition des agents sur chaque antenne
Organisation de travail : temps de travail hebdomadaire de 36h20
L'employeur se présente
La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de Lille est un service déconcentré de la Direction de l’Administration Pénitentiaire (DAP) du Ministère de la Justice. Notre administration met en œuvre la politique pénitentiaire et joue un rôle de coordination entre les établissements pénitentiaires et les Services Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (SPIP) de la région des Hauts-De-France.
La direction interrégionale est investie de deux missions essentielles : la surveillance des personnes placées sous main de justice et la préparation à la sortie en limitant les risques de récidive.
Le SPIP de l’Oise est composé de 4 antennes locales d’insertion et de probation (ALIP) :
L’Antenne mixte de Beauvais (pôle de milieu ouvert et pôle situé au CP de Beauvais),
L’Antenne située au CP de Liancourt,
L’Antenne de Creil,
L’Antenne de Compiègne.
Le SPIP de l’Oise prend en charge environ 4800 personnes dont 3500 en milieu ouvert et 1300 personnes en milieu fermé (CP de Liancourt et de Beauvais).
Le service
Le service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de l'Aisne intervient dans le cadre du service public pénitentiaire.
Conformément à la loi n°2009-1436 du 24 novembre 2009 pénitentiaire, il participe à l’exécution des décisions et sentences pénales, au maintien de la sécurité publique et est organisé de manière à lutter efficacement contre la récidive en favorisant la réinsertion des personnes placées sous-main de justice.
Il en charge l’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous-main de justice, détenues ou suivies en milieu ouvert dans le cadre des mesures alternatives à l’emprisonnement.
Il aide à la décision judiciaire dans un souci d’individualisation de la sanction pénale, à l’insertion des personnes placées sous-main de justice. Il accueille et oriente les victimes.
Outre le suivi individuel des personnes condamnées, des actions de prise en charge collective sont mis en œuvre, notamment un module sur l’alcool et la loi, des chantiers TIG, des programmes de prévention à la récidive visant les personnes condamnées pour des actes de violences conjugales et conduite sous l’empire de l’alcool.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2344579 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.