Adjoint au chef de service de Police Municipale — Mairie de Chantilly

Suppléance du chef de service :

• Assure l'intérim du chef de service et représente le service sur délégation
• Rend compte sans délai des faits sensibles et des décisions prises à Madame le Maire, le cas échéant à l’élu dédié à la sécurité, à Madame la Directrice générale des services en fonction du contexte, ainsi qu’au chef de service

Encadrement et animation de l'équipe:

• Répartit les missions, tient les briefings, contrôle tenue et équipement
• Établit les plannings, gère les congés et les remplacements
• Veille au respect du code de déontologie et signale les manquements
• Suit les formations obligatoires, et les séances de formation d’entrainement aux maniements des armes
• Participe aux entretiens professionnels et au tutorat des nouveaux agents

Commandement opérationnel :

• Assure une présence régulière sur la voie publique
• Conçoit avec le chef de service les dispositifs de sécurité des manifestations
• Mobilisable en cas d'événement grave

Suivi administratif et juridique:

• Contrôle les procès-verbaux, rapports et mains courantes avant transmission
• Rédige les consignes sur le bulletin de service dédié
• Production de statistiques (notamment IHTS ; activités des patrouilles…)
• Suit l'application des arrêtés du Maire et l'état des matériels, véhicules et armement

Vidéoprotection:

• Vérifie quotidiennement le bon fonctionnement du CSU
• Garantit la conformité des extractions et des réquisitions

Partenariats:

• Assure la liaison opérationnelle avec la gendarmerie et participe aux réunions de coordination
• Représente le service dans les instances de prévention et les réunions de préparation des manifestations
• Assure la liaison avec le chef de service, les élus et la direction

Spécificités du territoire:

• Centre-ville : incivilités, stationnement abusif, terrasses et occupation du domaine public
• Forêt et espaces naturels : dépôts sauvages, circulation motorisée, lien avec l'ONF
• Gare et transports, points école, opérations tranquillité vacances
• Publics fragiles : vols par ruse, violences intrafamiliales, orientation des victimes
• Police funéraire, animaux dangereux et errants, objets trouvés
• Suivi de la convention avec Vineuil-Saint-Firmin

Répartition des rôles avec le chef de service :

Hors période d'intérim, où l'adjoint exerce l'ensemble des attributions du chef de service.

Domaine Chef de service Adjoint

Stratégie du service / Décide / Propose

Budget et équipements/ Pilote /Recense les besoins, suit les dotations

Plannings et congés / Valide / Élabore et ajuste

Dispositifs événementiels /Valide/ Conçoit et commande

Écrits et procédures /Contrôle final /Premier niveau de contrôle

Relation gendarmerie/ Cadre et instances /Coordination quotidienne

Discipline /Décide /Constate et rapporte

Vidéoprotection /Référent réglementaire /Encadre l'exploitation

Savoirs:

• Pouvoirs de police du Maire et prérogatives des agents de police municipale
• Codes de la sécurité intérieure, pénal, de procédure pénale, de la route, CGCT
• Déontologie, maitrise du cadre d’usage des armes dévolues à la police municipale
• Vidéoprotection, caméras individuelles, protection des données
• Statut de la fonction publique territoriale et temps de travail

Savoir-faire:

• Encadrer une équipe, arbitrer et décider en situation dégradée
• Commander une intervention et rendre compte
• Rédiger et contrôler des écrits professionnels
• Construire plannings et dispositifs événementiels
• Exploiter logiciels métier, bureautique et statistiques

Savoir-être:

• Loyauté, discrétion, exemplarité, impartialité
• Maîtrise de soi et gestion des conflits
• Disponibilité, rigueur, sens de l'anticipation
• Relationnel avec les élus et la direction

Conditions de recrutement:

• Brigadier-chef principal titulaire, expérience significative sur la voie publique, expérience significative dans l’encadrement d’agent de police municipale et ayant déjà encadré en tant que responsable ou responsable adjoint et expérience dans la représentation du service auprès des élus et de la direction
• Formations obligatoires à jour et formations préalables au port d'arme validées
• Casier judiciaire compatible

Contraintes liées au poste :

• Grande disponibilité, notamment lors des manifestations
• Intérim du chef de service ; congés pris en alternance avec lui
• Travail en extérieur par tous temps et exposition à des situations de tension
• Port d'arme de catégorie B et D : formations et séances de tir obligatoires
• Équipements individuels : uniforme, gilet pare-balles, caméra-piéton, radio, véhicule de service
• Rappels possibles en cas d'événement grave sur la commune