Operateur csu — Mairie de Creil
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En bref
Operateur csu — Mairie de Creil, à Creil (Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Creil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Operateur csu |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Opérateur ou opératrice de vidéoprotection |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Creil (Oise) Place francois mitterrand - bp 76, Creil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 27/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 26/11/2026 — encore 12 jours |
| Référence | O060261027001193 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La ville de Creil recrute pour son service du CSU un opérateur de CSU (H/F)
Missions et conditions d'exercice
- Observations et exploitations des images et informations de la vidéo protection :
- Pilotage du parc des caméras, visionnage en temps réel, recherches des images exploitables suivant les procédures réglementaires (connaissance du logiciel d'exploitation, fichiers informatiques, etc)
- Rédaction systématique de main courante
- Contrôle des entrées et des sorties des personnes, des véhicules, des marchandises selon les cas
- Identification des évènements anormaux, des comportements et des personnes suspectes. Mise en œuvre des actions appropriées selon les procédures établies
Profil recherché
Maîtriser les dispositions législatives et réglementaires de l'emploi d'ASVP ;
- Maîtriser la langue française tant orale qu'écrite
- Bonne connaissance du territoire local
- Technique de défense et diplôme de secourisme appréciés
- Bon niveau scolaire exigé
- Connaissance de l'outil informatique (Word/Excel)
Savoir-faire (expérience et qualités professionnelles) :
- Être polyvalent dans ses différentes missions
- Maîtriser les principes de base de l'utilisation de l'outil informatique ainsi que de la vidéo surveillance
- Être capable d'identifier les problèmes techniques simples pour guider les techniciens de maintenance
- Savoir se repérer sur un plan
- Avoir la capacité d'analyser les situations à risques et d'alerter les services d'interventions et de sécurité appropriés
- Bonnes capacités rédactionnelles
L'employeur se présente
Proche de Paris, à 25 min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l'Oise avec 36 000 habitants (surclassée + 40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.
Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l'ensemble des creillois.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060261027001193 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.