Adjoint au directeur de l'accueil de loisirs — Mairie de Payns
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En bref
Adjoint au directeur de l'accueil de loisirs — Mairie de Payns, à Payns (Aube). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grades : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Payns Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint au directeur de l'accueil de loisirs |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Payns (Aube) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/09/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 13 jours |
| Référence | O010260929001118 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur de l’Accueil Collectif de Mineurs, l’agent exerce principalement les fonctions d’animateur auprès des enfants accueillis.
Dans le cadre de ses fonctions, il assure également une mission d’adjoint au directeur, venant en soutien de celui-ci dans l’organisation et le fonctionnement de l’ACM.
À ce titre, il participe, sur les temps qui lui sont dédiés, à la coordination de l’équipe d’animation, à la préparation et au suivi des activités ainsi qu’au bon fonctionnement de la structure.
En l’absence du directeur, il peut être amené à assurer la continuité du fonctionnement de l’ACM, dans le cadre de ses responsabilités et des consignes définies par le directeur et la collectivité.
Le poste est ainsi partagé entre des missions d’animation auprès des enfants et des missions d’appui à la direction de l’ACM.
Missions et conditions d'exercice
1. Missions d'animation – activité principale
- Accueillir et encadrer les enfants dans le respect de leur sécurité physique, morale et affective
- Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées aux enfants
- Participer aux différents temps de la journée : accueil, activités, repas, temps calmes, sorties, etc.
- Participer à la vie quotidienne et au fonctionnement collectif de l’ACM
- Favoriser l’autonomie, la socialisation et l’épanouissement des enfants
- Participer au travail et aux réunions de l’équipe d’animation
- Veiller au respect des règles de vie, d’hygiène et de sécurité
2. Missions d'adjoint au directeur – en complément des fonctions d'animation
- Seconder le directeur dans l’organisation quotidienne de l’ACM
- Participer à la coordination et à l’accompagnement de l’équipe d’animation
- Participer à la préparation et à l’organisation des activités et projets
- Être un relais auprès des animateurs et favoriser la circulation des informations
- Participer au suivi des effectifs et à l’organisation des groupes
- Participer à la gestion des situations particulières et en rendre compte au directeur
- Participer à l’accueil et aux échanges avec les familles
- Participer au suivi du matériel et des locaux
Profil recherché
Diplômes / qualifications :
- BAFD exigé
- Expérience dans l’animation auprès des enfants souhaitée
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du fonctionnement d’un Accueil Collectif de Mineurs
- Connaissance de la réglementation applicable aux ACM et des règles de sécurité
- Maîtrise des techniques d’animation et capacité à proposer des activités adaptées aux différents publics accueillis
- Capacité à encadrer et gérer un groupe d’enfants
- Capacité à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective
- Capacité à accompagner et soutenir les animateurs dans leurs missions
- Sens de l’organisation et capacité à participer à la coordination du fonctionnement quotidien
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte au directeur
- Réactivité et capacité à s’adapter aux situations rencontrées
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les membres de l’équipe
- Sens des responsabilités et vigilance concernant la sécurité physique, morale et affective des enfants
Qualités recherchées :
- Sens du service public
- Dynamisme et disponibilité
- Bienveillance et écoute
- Esprit d’équipe
- Autonomie dans le cadre des missions confiées
- Capacité à prendre du recul et à gérer les situations avec calme
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O010260929001118 publiée le 29/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.