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Adjoint au responsable pôle enfance — Conseil départemental des Deux-Sèvres

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Jusqu'au 15/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie ATemps complet
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En bref

Adjoint au responsable pôle enfance — Conseil départemental des Deux-Sèvres, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental des Deux-Sèvres
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint au responsable pôle enfance
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailNiort (Deux-Sèvres)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le14/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidature15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO079261015000566
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Maison Départementale des Solidarités du Niortais, vous aurez pour mission d'assurer une fonction d’appui auprès du Responsable du pôle. En son absence, vous managez fonctionnellement les équipes du pôle enfance et mettez en œuvre les politiques départementales en matière de prévention, de protection de l’enfance et de PMI.

Ce poste s’inscrit au sein de la Direction de l'enfance et de la famille où les enjeux humains, institutionnels et partenariaux sont au cœur des pratiques.

Missions et conditions d'exercice

Vos activités sont les suivantes :

  • Manager, animer, accompagner les équipes dans la mise en oeuvre opérationnelle des politiques sociales
  • Être garant du fonctionnement de l'entité en veillant à la continuité et la qualité du service rendu aux usagers
  • Veiller à la qualité des écrits et à la transmission des rapports
  • Contribuer à la mise en oeuvre du projet pour l'enfant
  • Assurer une veille sociale et réglementaire
  • Animer les réunions d'équipe et instances techniques
  • Collecter, transmettre les situations devant faire l'objet d'une concertation entre pôles de l'antenne
  • Assurer en tant qu’adjoint une fonction d'appui auprès de son responsable afin de garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers

Profil recherché

Doté(e) d’une solide expérience dans le champ de la protection de l’enfance ou dans le management d’équipes pluridisciplinaires, vous faites preuve d’une grande aisance relationnelle, d’un sens affirmé de l’organisation et d’une capacité à prendre du recul face à la complexité des situations. Vous êtes autonome tout en sachant vous inscrire dans une logique collective, adaptable tout en restant rigoureux dans l’application des cadres. Votre compréhension des enjeux sociaux et votre engagement au service de l’intérêt de l’enfant seront les garants de votre réussite dans ce poste.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261015000566 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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