Agent technique de maintenance Maison d'Enfants à Caractère Social MECS (F/H) — Conseil départemental des Deux-Sèvres
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En bref
Agent technique de maintenance Maison d'Enfants à Caractère Social MECS (F/H) — Conseil départemental des Deux-Sèvres, à Niort (Deux-Sèvres). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Deux-Sèvres Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique de maintenance Maison d'Enfants à Caractère Social MECS (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Niort (Deux-Sèvres) Maison du Département Mail Lucie Aubrac CS 58881, Niort |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | O079261102000447 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au coeur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Missions et conditions d'exercice
Directement rattaché à la direction des bâtiments au service maintenance et exploitation, le bureau maintenance assure l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments des installations techniques et des espaces extérieurs d'une maison d'enfants à caractère social (MECS), accueillant des mineurs confiés au service ASE. L'agent technique est garant d'un cadre de vie sûr, fonctionnel et agréable aux enfants ainsi qu'aux professionnels. Il collabore et communique avec l'ensemble des équipes de jour et de nuit ainsi qu'avec les membres du personnel des autres services (cuisine, mission patrimoine, logistique et administratif) sous la responsabilité du référent de la direction des bâtiments.
Champs d'action :
- L'ensemble de la MECS et auprès de tous les enfants de l'établissement
- La priorité d'intervention relevant de l'organisation du travail et des besoins des enfants
- L'autonomie du poste est définie par l'organisation du travail et les protocoles écrits
Communication organisationnelle du poste est assurée par les outils suivants :
- Les transmissions orales et téléphoniques
- Les transmissions informatiques
Les missions :
- Maintenance et réparation des locaux, du matériel et du mobilier
- Achat de matériels si besoin après accord du N+1
- Surveillance et appel des réparateurs si besoin pour l'ensemble des installations
- Contrôle des travaux de maintenance et de sécurité exécutés par des entreprises extérieures
- Rénovation des chambres après le départ des enfants ou avant si besoin
- Suivi des fiches et bons de travaux
- Relevé quotidien du niveau du fioul, suivi de la consommation et commande si nécessaire
- Entretien du jardin
- Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
- Tri et évacuation des déchets courants
Vous entretiendrez des relations fonctionnelles avec les chefs de service des établissements de la MECS. Des actions ponctuelles sur l'ensemble des sites de la direction des bâtiments en fonction du secteur géographique sont à prévoir.
Profil recherché
Titulaire d'un CAP, BEP ou d'un certificat de formation professionnelle ou qualification reconnue, vous possédez des connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie ainsi que des règles d'utilisation et d'entretien des produits et matériels. Vous devrez également être au fait de la réglementation des établissements recevant du public et des notions de sécurité et de risques pour les usagers (règles de sécurité au travail, gestes et postures de la manutention manuelle).
Vous devrez maîtriser les règles de base du tri sélectif, et des connaissances de base de gestion de stocks. Vous êtes reconnu pour votre aptitude pour le travail manuel et votre polyvalence technique, votre écoute et votre sens du contact avec le public accueilli. Disponible et discret, vous devrez faire preuve d'organisation et de méthodologie.
Conditions de travail liées au poste :
- Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles)
- Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé)
- Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité
- Manipulation d'outils et de produits dangereux
- Nécessité de s'adapter en fonction des priorités
- Permis B valide indispensable
- Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD d'un an), dès que possible
- Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine, ouvrant droit à 25 jours de congés et 23 jours de RTT par an
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale
- Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O079261102000447 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.