Agent polyvalent des écoles — Communauté de communes du Haut Val de Sèvre

Rattaché(e) à la direction enfance-jeunesse, vous exercez les fonctions d'agent polyvalent au sein des établissements scolaires de la Communauté de communes Haut Val de Sèvre. Vos interventions couvrent l'ensemble des temps périscolaires et contribuent directement à la qualité de l'accueil et des conditions d'apprentissage des enfants.

Au quotidien, vous assurez l'entretien et la propreté des locaux scolaires, en veillant au respect des protocoles d'hygiène en vigueur.

Vous participez également à la restauration scolaire : préparation du service, accompagnement des enfants durant les repas, surveillance et encadrement bienveillant dans le respect des règles de vie collective. Ce temps de midi constitue un moment important dans la journée des élèves, et votre présence y joue un rôle central.

Vous interviendrez aussi sur des missions d'animation périscolaire, en encadrant les temps d'accueil du matin, du soir ou les activités proposées en dehors du temps scolaire. Vous participez ainsi à la continuité éducative et au bien-être des enfants confiés à la collectivité.

Soutien à la préparation des plats cuisinés

Effectuer les opérations préliminaires à la confection et à la finition des plats : peler, nettoyer les légumes...

Identifier les anomalies de fonctionnement et en informer le responsable de production.

Se conformer aux procédures établies et réaliser les autocontrôles nécessaires.

Répartition et service des repas

Préparation et installation de la salle de restauration.

Effectuer le service des repas en veillant au respect des normes d'hygiène en vigueur.

Présence et accompagnement des convives tout au long du repas.

Animation du temps périscolaire

Suggérer des activités adaptées aux enfants et mettre à leur disposition le matériel nécessaire.

S'assurer du bon déroulement des activités proposées.

Nettoyage et hygiène des locaux et équipements

Mettre en oeuvre les procédures d'entretien définies dans le plan de nettoyage et de désinfection : balayer, aspirer, laver...

Prendre en charge la vaisselle : rincer, introduire dans le lave-vaisselle, sécher et ranger.

Procéder au nettoyage et au rangement du matériel utilisé.

Tri et élimination des déchets ordinaires

Assurer le remplacement des sacs poubelles.

Classer les différents types de déchets dans les conteneurs appropriés.

Maintenance courante et rangement du matériel employé

Procéder au nettoyage des équipements et des machines après chaque utilisation. Ranger soigneusement les produits une fois utilisés et veiller à séparer les produits toxiques des autres.

Suivi des stocks de matériel et de produits

Contrôler la quantité ainsi que la qualité des produits disponibles.

Polyvalence

Contribuer à d'autres missions selon les besoins et les exigences du service.

Titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de la restauration, de l'hygiène ou des services à la personne, vous justifiez d'une première expérience d'un à trois ans dans un poste similaire, idéalement en milieu scolaire ou périscolaire.

• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (normes HACCP) et capacité à les appliquer rigoureusement dans le cadre du service de restauration scolaire
• Maîtrise des techniques d'entretien et de nettoyage des locaux, ainsi que des procédures de désinfection conformes aux plans de nettoyage en vigueur
• Aptitude à assurer les opérations préliminaires en cuisine : préparation des légumes, conditionnement, finition des plats dans le respect des consignes de production
• Capacité à effectuer le service des repas en salle et à assurer la surveillance bienveillante des enfants durant le temps de restauration
• Expérience dans l'encadrement d'activités périscolaires et aptitude à proposer des animations adaptées à des publics d'enfants en âge scolaire
• Connaissance des règles de tri et d'élimination des déchets, et pratique du rangement et de la maintenance courante du matériel et des équipements
• Capacité à détecter les anomalies de fonctionnement et à en rendre compte auprès du responsable hiérarchique
• Sens des responsabilités et fiabilité dans l'application des protocoles et des procédures établies
• Aptitude à travailler auprès d'un public enfant avec bienveillance, patience et autorité adaptée
• Polyvalence et capacité d'adaptation face à des missions variées et à des besoins ponctuels du service
• Sens du travail en équipe et aisance relationnelle avec les collègues, les enseignants et les familles

Avantages :

• Un équilibre vie pro/vie perso : profitez d'une organisation du temps de travail adaptée, avec la possibilité de télétravailler selon les missions et les postes
• Une carrière qui évolue avec vous : campagnes annuelles de promotion interne et et avancement de grade (ratio à 100 %), et formations pour développer vos compétences et évoluer dans une carrière dynamique !
• Une mobilité douce encouragée : Remboursement à 75 % des frais de transport en commun et Forfait Mobilité Durable pour vos trajets écoresponsables (vélo, covoiturage, etc.)
• Un accompagnement social et santé : Participation employeur sur votre mutuelle labellisée et possibilité de souscription à un contrat de prévoyance avantageux pour vous prémunir des aléas de la vie quotidienne
• Un accès à des prestations diverses (CNAS)

Rejoindre la Communauté de communes Haut Val de Sèvre, c’est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service de près de 31 000 habitants répartis sur 19 communes. Son siège est situé à Saint-Maixent-l’École au sud du département des Deux-Sèvres. Un territoire à la fois rural et urbain, entre Niort et Poitiers.

Une collectivité engagée

La communauté de communes du Haut Val de Sèvre œuvre chaque jour pour un territoire durable, solidaire et équitable en accompagnant les communes et les habitants autour de grandes missions :

• Développement économique et emploi : accompagnement des entreprises, aménagement de zones d’activités, accompagnement des porteurs de projets
• Eau et assainissement : gestion et entretien des réseaux, amélioration des infrastructures, protection de la ressource et accompagnement des usagers
• Transition écologique : préservation des ressources naturelles, développement de solutions de mobilité durable et accompagnement de la transition agricole
• Aménagement du territoire et habitat : urbanisme, logement, et projets structurants pour améliorer le cadre de vie
• Services à la population : petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport, tourisme et solidarité
• Attractivité et coopération territoriale : valorisation du patrimoine, projets communaux partagés, et innovation au service du bien-vivre ensemble

Avec plus de 300 agents mobilisés, la Communauté de communes offre un environnement professionnel stimulant, où les valeurs de proximité, de qualité de service et de bien-être sont au cœur des missions. Intégrer nos équipes, c’est contribuer à un projet collectif porteur de sens.