Adjoint chef du pôle applications et projets — Délégation à la transformation et à la performance ministérielles

L'Adjoint travaille en étroite complémentarité avec le chef de pôle, notamment pour le pilotage, l’animation et la coordination des missions, y compris le management de l’équipe. Il le seconde dans une logique d’amélioration continue, il agit comme référent et facilitateur des chefs de projet et des responsables techniques des systèmes et les aide à réussir la conduite de leurs projets ou produits.

Vos objectifs sont de :

• Contribuer à la définition des priorités, du plan de charge et de la feuille de route du pôle
• Produire une vision consolidée de l’état de portefeuille de projets pour le chef de pôle
• Préparer les arbitrages et alertes à destination du chef de pôle
• Superviser ou prendre en charge des projets applicatifs majeurs
• Animer les relations avec les prestataires, intégrateurs et éditeurs
• Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux chefs de projet dans la conduite de leurs projets
• Participer aux différents comités de projet en fonction de l’agenda opérationnel
• Mettre à disposition des chefs de projet des modèles, tableaux de bord et outils de pilotage
• Accompagner les chefs de projet à traduire et mettre en œuvre les besoins métiers en orientations et solutions SI
• Aider les chefs de projet à résoudre les difficultés rencontrées et intervenir lorsque nécessaire pour débloquer certaines situations
• Favoriser le partage de pratiques , la capitalisation des retours d’expérience et la montée en compétence de chefs de projet

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

La délégation à la transformation et à la performance ministérielles (DTPM) assure, pour le compte du secrétaire général pour l’administration (SGA), la mission générale de modernisation de l’administration du ministère. Elle concentre à cet effet ses actions sur trois axes complémentaires, le conseil, le numérique et l’innovation et intervient, selon le cas, sur différents périmètres, ministériel, fonctionnel ou organique, aussi bien pour mettre en œuvre des actions relevant d’une administration centrale classique que d’une administration de mission.

La délégation, est forte de près de cent trente agents, répartis en trois départements: une agence ministérielle de conseil (AMC), un service de transformation numérique (STN) et un département du management et de la transformation interne (DMTI).

Le STN est le pilote de la stratégie numérique au sein du Secrétariat Général pour l'Administration (SGA). En son sein, le pôle applications et projets est chargé de conduire la réalisation de projets SI. Il pilote l’architecture technique, assure le déploiement, l’administration et le pilotage de la maintenance des projets, et favorise l’utilisation de démarches agiles.