Adjoint du patrimoine — Mairie d'Épron
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En bref
Adjoint du patrimoine — Mairie d'Épron, à Épron (Calvados). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Épron Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint du patrimoine |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Épron (Calvados) Mairie - Place Francis Bernard, Épron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O014260909000278 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’adjoint territorial du patrimoine est chargé de la gestion, de la conservation et de la valorisation du patrimoine culturel, tout en assurant l’accueil et la surveillance des publics et des collections de la médiathèque d'Epron
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
Accueil et orientation du public : accueil des visiteurs, information, accompagnement de groupes spécifiques (petite enfance, scolaires, seniors) dans les bibliothèques, musées, archives ou parcs et jardins publics
Gestion et valorisation des collections : traitement, entretien, classement et mise en valeur des documents, ouvrages ou éléments patrimoniaux
Surveillance et sécurité : protection des personnes, des biens et des locaux, surveillance des collections et respect des règlements des établissements
Participation à l’animation culturelle : organisation et contribution à des actions de sensibilisation, visites commentées, manifestations culturelles ou promotion de la lecture publique
Tâches administratives : gestion des inscriptions, plannings, opérations de prêt/retour, réservations et prolongations de documents
Profil recherché
Compétences et savoir-faire
Techniques : connaissance des collections, des outils de gestion documentaire, des règles de conservation et de sécurité
Relationnelles : sens de l’accueil, pédagogie, capacité à travailler avec différents publics et à collaborer avec les équipes culturelles
Organisationnelles : gestion des plannings, suivi des prêts et retours, coordination des activités et animation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O014260909000278 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.