Adjoint·e au chef de l'unité territoriale départementale — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité Territoriale, le.la titulaire du poste devra s'adapter aux nouvelles missions de l'ADS (dématérialisation progressive des procédures) et accompagner le transfert progressif de l'activité ADS vers les collectivités territoriales au gré de la finalisation des documents d'urbanisme intercommunaux. Il/elle devra également accompagner la montée en expertise du bureau dans le cadre de l'augmentation des dossiers complexes en matière d'énergies renouvelables. (agrivoltaïsme, centrale photovoltaïque au sol, méthanisation).

Il/elle devra aussi :

-Assurer la représentation et l'intérim du chef de l'unité territoriale départementale ;

-Encadrer l'équipe des instructeurs ADS et assurer le contrôle des actes produits en lien avec le chef de l'unité ;

-Rédiger des notes ou rapports dans un but d'aide à la décision ;

-Unifier les pratiques d'instruction du service ;

-Assurer une instruction diligente des dossiers à enjeux ;

-Assurer la fiabilité juridique des actes et des procédures ;

-Assurer la veille juridique du service en lien avec l'animation du réseau départemental des services instructeurs en urbanisme ;

-Assurer les récolements ;

-Effectuer le contrôle de supervision de la police de l'urbanisme exercée par les collectivités locales.

Relations internes et externes : Services de l'État, collectivités locales, pétitionnaires, professionnels de la construction, Corps préfectoral.

Compétences techniques

• Maîtrise de ADS 2007
• Connaître les politiques publiques de l'État en matière d'aménagement du territoire et d'urbanisme
• Connaissances du droit public notamment du droit de l'urbanisme et du droit administratif
• Maîtrise des outils informatiques

Compétences transversales

• Savoir manager une équipe
• Savoir travailler en réseau
• Savoir faire preuve de rigueur et de discrétion professionnelle
• Savoir faire preuve de discernement et s'adapter aux différentes situations face à ses interlocuteurs
• Être capable de situer un projet dans le contexte politique et un environnement architectural et paysager et de repérer les dossiers sensibles pour alerter son supérieur hiérarchique
• Être en mesure de synthétiser les avis rendus et assurer la sécurisation juridique des actes produits

Compétences relationnelles

• Être autonome dans son travail
• Rendre compte à sa hiérarchie
• Faire preuve de qualité relationnelle
• Être rigoureux, organisé et méthodique
• Faire preuve de curiosité intellectuelle et être force de proposition

Modes d'acquisition

• Formations (CVRH), tutorat et compagnonnage en interne