Chargé(e) d'études et de stratégie territoriale de l'habitat — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
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En bref
Chargé(e) d'études et de stratégie territoriale de l'habitat — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52), à Chaumont (Haute-Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52) État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargé(e) d'études et de stratégie territoriale de l'habitat |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Responsable de l'habitat et du logement |
| Famille de métiers | Aménagement et développement durable du territoire |
| Lieu de travail | Chaumont (Haute-Marne) 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 18 jours |
| Référence | 2026-2396060 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Analyse et valorisation des données
- Produire et fiabiliser les données
- Identifier les enjeux habitat
- Suivre et valoriser les démarches régionales, nationales et les bonnes pratiques
- Procéder au décompte annuel et triennal du parc social lié à la loi SRU
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires
Appui stratégique à la définition des politiques publiques
- Produire les éléments d'analyse nécessaires à l'élaboration des positions de l'État dans les documents de planification (SCOT, PLUiH...)
- Accompagner les territoires dans l'élaboration et suivi des PLH
- Rédaction d'avis, de notes et d'éléments de langage, en formulant des scénarios d'orientations opérationnelles
Accompagnement opérationnel
- Accompagner les territoires dans la définition de leur politique locale de l'habitat notamment en matière de lutte contre la vacance
- Être force de proposition auprès des collectivités sur les leviers d'action adaptés aux problématiques identifiées
Liaisons hiérarchiques internes :
- Sous l'autorité du chef de pôle logement social et politiques territoriales
Liaisons fonctionnelles internes :
- Travail en étroite relation avec l'équipe Anah-habitat indigne, logement social et le bureau qualité de la construction
Travail avec la mission d'appui territorial et les chefs de projet revitalisation
- Travail en binôme avec le chargé de planification du SSA
- Travail itératif avec la mission CIGEO
Relations externes :
- Les services de l'État
- Les collectivités (CD 52, EPCI, Pays, communes)
- Les porteurs de projet
- Réseaux régionaux et nationaux (DHUP, DREAL, CEREMA, ANCT)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Culture générale dans le domaine de l'habitat et de l'aménagement
- Connaissance des bases de données, des outils d'analyse
Compétences transversales :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en mode projet et en transversal (interne et externe) en présence de multiples interlocuteurs
Compétences relationnelles :
- Écoute, dialogue
- Être force de proposition
- Rigueur
- Capacité à fonctionner en réseau
Modes d'acquisition :
- Formation initiale et perfectionnement dans le domaine de l'habitat
Conditions particulières d'exercice
- Conditions matérielles : bureau partagé, télétravail possible sous réserve de nécessités de service et à partir de la 2e année de prise de poste
- Horaires et saisonnalités : règlement intérieur de la structure, déplacements occasionnels au sein du département
- Participation ponctuelle à des événements nationaux et régionaux et locaux (réunions avec les élus)
En fonction des projets, vous pouvez être amené à travailler sur d'autres missions (participation à la réalisation d'actions de communication (capsules vidéos, radio DDT), participation à la vie de la DDT, projet de service...)
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
- N°Poste RENOIRH 1420520042
Informations complémentaires
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
L'employeur se présente
La direction départementale des territoires est composée de 5 services : Service Economie Agricole, Service Environnement et Forêt, Service Habitat et Construction, Service Sécurité et Aménagement (SSA) et une Mission d'appui territorial.
Le service habitat et construction est constitué d'un :
- bureau de l'habitat a en charge la mise en oeuvre de l'action de l'État en matière d'habitat d'un point de vue stratégique (planification, conseil au territoire) et opérationnel (dont Anah et Anru)
- bureau qualité de la construction est chargé de la mise en oeuvre des politiques en faveur du « bien construire »
Le titulaire du poste est le garant de la connaissance territoriale en matière d'habitat. Il ne se limite pas à produire des données statistiques : il les interprète, en assure la synthèse et formule des propositions permettant d'éclairer les choix stratégiques du service. Il sera le garant du suivi des projets habitat en lien avec CIGEO.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2396060 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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