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Adjoint(e) au chef de pôle espaces verts — Mairie de Nanteuil-lès-Meaux

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Adjoint(e) au chef de pôle espaces verts — Mairie de Nanteuil-lès-Meaux, à Nanteuil-lès-Meaux (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Nanteuil-lès-Meaux
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAdjoint(e) au chef de pôle espaces verts
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels, Jardinier ou jardinière
Famille de métiersIngénierie écologique > Espaces verts
Lieu de travailNanteuil-lès-Meaux (Seine-et-Marne)
14 rue Benjamin Brunet, Nanteuil-lès-Meaux
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation à la complémentaire santé et prévoyance »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO077261013000264
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assister le chef de pôle dans l’organisation quotidienne du service et constituer un relais de proximité auprès des agents du service
  • Maintenir en bon état les lieux et équipements liés aux espaces verts, et en assurer l’entretien, la maintenance et leurs aménagements sur le territoire de la commune
  • Force de proposition pour le fleurissement et les créations diverses
  • Assurer la continuité opérationnelle du service en l’absence du chef de pôle

Missions et conditions d'exercice

  • Gérer les espaces verts, que ce soit en entretien ou en création
  • Mettre en place des techniques respectueuses de l’environnement
  • Participer à l’organisation et à la planification des travaux du pôle Espaces verts
  • Recenser et transmettre les besoins en matériaux, matériels, fournitures des EPI
  • Conduire des engins ou des véhicules mis à disposition de façon respectueuse des règles de bonnes pratiques en étant vigilant sur les dysfonctionnements du matériel utilisé

Profil recherché

Savoirs faire

  • Reconnaitre des espèces végétales et les associer harmonieusement et en fonction de leurs besoins
  • Entretenir les terrains de sport
  • Règles de tri et d’évacuation des déchets verts
  • Démarches qualité environnementale et développement dans les espaces verts
  • Règles d’utilisation et d’entretien courant du matériel
  • Principes de base de l’organisation et de la coordination d’une équipe
  • Mettre en valeur et préserver les espaces verts de la collectivité
  • Appliquer et faire appliquer les consignes
  • Diagnostiquer les besoins courants d’entretien d’un espace végétalisé
  • Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés en relation avec le chef de pôle
  • Utiliser en sécurité les matériels et outils professionnels
  • Utiliser les outils de communication et de suivi mis à disposition par la collectivité
  • S’adapter aux contraintes météorologiques, saisonnières et organisationnelles
  • Rendre compte de manière fiable et régulière à sa hiérarchie

Savoirs être

  • Sens du service public et esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Ponctualité, assiduité et disponibilité
  • Aptitude à transmettre les informations et à rendre compte
  • Capacité à faire preuve de diplomatie dans les relations avec les agents et les usagers
  • Respect de la hiérarchie et des procédures
  • Adaptabilité et réactivité face aux imprévus

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261013000264 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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