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Adjoint-e au chef du service de l'immigration et de l'intégration- Chef-fe de section contentieux — Préfecture de la Marne

Châlons-en-Champagne · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 20 joursCatégorie A
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En bref

Adjoint-e au chef du service de l'immigration et de l'intégration- Chef-fe de section contentieux — Préfecture de la Marne, à Châlons-en-Champagne (Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de la Marne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAdjoint-e au chef du service de l'immigration et de l'intégration- Chef-fe de section contentieux
CatégorieA
Métier(s)Chargée / Chargé du contentieux
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailChâlons-en-Champagne (Marne)
Préfecture de la Marne- 17/19 rue Carnot - 51036 Châlons en Champagne cedex
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/04/2026
Rémunération« Groupe RIFSEEP 2 »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 20 jours
RéférenceMINT_BA051ATA-128381
SourceChoisir le service public

Les missions

Intitulé de l’emploi : Adjoint(e) au chef du service de l’immigration et de l’intégration en charge du contentieux, de l’ordre public et de l’éloignement

Chef de section contentieux et ordre public

Vos activités principales

Au carrefour des grands enjeux migratoires, de la sécurité intérieure et de la protection juridique des décisions administratives les sections contentieux/ordre public et éloignement occupent une place stratégique au sein du service de l'immigration et de l'intégration.

Dans ce cadre, l’adjoint seconde le chef de service dans l'animation et la coordination de ces deux sections. Ce poste conjugue expertise juridique, sens de l'organisation, responsabilités managériales et implication opérationnelle directe.

Il peut être amené, en lien avec l’autre adjoint et le directeur, à suppléer le chef de service en cas d’absence.

Vos missions principales seront les suivantes :

En tant qu’adjoint(e) :

  • seconder la cheffe de service dans le pilotage du service sur les sujets touchant à l'ordre public, l'éloignement et le contentieux des étrangers
  • assurer une expertise juridique et de conseil pour le service en matière d’ordre public, de contentieux et d’éloignement
  • En lien avec le chef de la section éloignement, impulser et superviser les opérations d’éloignement
  • suivre les instructions ministérielles et de veiller à leur mise en œuvre effective

En tant que chef(fe) de section contentieux/ordre public :

  • Assurer avec sa section la défense des intérêts de la préfecture, au gracieux et au contentieux
  • Représenter le préfet devant les juridictions
  • Assurer le suivi des jugements et garantir le paiement des frais de justice
  • Suivre la présence indue dans le dispositif national d’hébergement des demandeurs d’asile et engager les procédures contentieuses appropriées
  • Organiser la tenue des commissions d'expulsions et des commissions du titre de séjour ordre public

Emplois-type :

Cadre juridique (JUR001A)

Consultant juridique (JUR002A)

Profil recherché

Le profil recherché doit disposer d’une excellente maîtrise du droit des étrangers et du contentieux administratif, ainsi que de solides capacités rédactionnelles et d’analyse. Doté(e) de compétences managériales confirmées, il/elle sait piloter une équipe, organiser l’activité et travailler en transversalité dans un environnement exigeant. À l’aise dans les relations humaines, adaptable et rigoureux(se), il/elle fait preuve de réactivité, d’un bon sens de la communication et d’une capacité à s’exprimer avec clarté, tant à l’écrit qu’à l’oral.

La durée attendue sur le poste est de 3 ans.

Vos perspectives : Ce poste sensible en contact étroit avec la hiérarchie permet d'acquérir une expérience solide en droit des étrangers et en contentieux administratif, de gérer des situations à enjeux et de développer des qualités de management et de discernement. Il constitue une excellente préparation à l'accès vers des postes à responsabilités supérieures dans la fonction publique d’État.

Conditions particulières d'exercice

Le titulaire du poste assure des permanences éloignements (un week-end par mois).

Il perçoit 20 points de NBI.

Informations complémentaires

Qui contacter pour le poste :

Dépôt des candidatures :

Les candidatures (titulaires et contractuels) doivent obligatoirement être déposées depuis l’espace candidat accompagnées du formulaire de demande de mobilité du ministère de l’intérieur disponible via le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Le CV, la lettre de motivation et les 3 derniers entretiens d'évaluation sont demandés pour les titulaires.

Pourquoi postuler :

  • Participer à des missions centrales au service de l’État
  • Bénéficier des conditions attractives : 38 h 30 hebdomadaires avec congés et RTT
  • Participation à la protection sociale complémentaire
  • Bénéficier du forfait mobilité durable et remboursement domicile-travail
  • Bénéficier de l'action sociale
  • Bénéficier de subventions pour la restauration dans un restaurant inter-administratif

Plongez au cœur de l'action publique avec nous. Rejoindre la préfecture, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé !

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA051ATA-128381 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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