Chargé de la commande publique (h/f) — Mairie de Vitry-le-François
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En bref
Chargé de la commande publique (h/f) — Mairie de Vitry-le-François, à Vitry-le-François (Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vitry-le-François Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé de la commande publique (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique |
| Lieu de travail | Vitry-le-François (Marne) - BP 420, Vitry-le-François |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois) » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O051261103001141 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Missions et conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus
- Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins
- Planifier la commande publique
- Sélectionner et négocier avec les entreprises
- Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
- Assurer le contrôle, notification et solde des marchés
- Gérer les suivis financier et comptable des marchés
- Effectuer une veille juridique et prospective
- Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat
Profil recherché
- SAVOIRS :
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation
- Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique
- Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public
- Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics
- Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires
- Connaître les méthodes d'analyse financière et économique
- Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire
- SAVOIR FAIRE :
- Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés
- Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins
- Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité
- Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés
- Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations
- Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité
- SAVOIR ETRE :
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle
- Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs
- Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051261103001141 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.