Adjoint Technique — CCAS de Biscarrosse · Réf. O040261112000319
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En bref
Adjoint Technique — CCAS de Biscarrosse, à Biscarrosse (Landes). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Biscarrosse Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint Technique |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Biscarrosse (Landes) 31, passage du Petit Sellier - bp 30073, Biscarrosse |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 59 jours |
| Référence | O040261112000319 |
| Source | emploi-territorial.fr |
Descriptif de l'emploi
Profil recherché
Personne ayant le sens du service public - Ecoute - aptitude au travail en équipe - qualités relationnelles - Méthodes et protocoles Vigilance sur les conditions de travail des agents - Discrétion - Autonomie - Rigueur - Prise initiatives - Capacité à communiquer et à rendre compte
Descriptif de l'emploi - Temps complet :
- Agent Technique au sein d'un pôle technique de la structure multi accueil Travail du lundi au vendredi sur une amplitude maximale de 5h30 18h30 selon planning variable + 2 fois par an grand ménage le samedi. (30h/semaine)
*Entretien 1h par jour au sein des bureaux administratifs du CCAS (5h/semaine)
Missions et conditions d'exercice
Missions, activités et conditions d'exercice
Missions techniques : obligation de faire respecter les protocoles hygiène et sécurité, gestion stock matériel et produits entretien
Savoir-faire (connaissances pratiques) : connaissances des normes d’hygiène et respect des règles de nettoyage
Capacités d’autonomie et d’adaptabilité
Faire preuve de discrétion
Savoir être (comportement, relationnel, qualités personnelles) :
organisé, rigueur, faire preuve d’initiatives, de politesse, et de discrétion professionnelle. Avoir le sens du service public
Profil recherché
Expérience dans le secteur petite enfance
Formations spécifiques aux risques à l'utilisation et au stockage des produits d'entretien
HACCP
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O040261112000319 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.