Adjoint technique polyvalent Entretien des bâtiments communaux et gestion des salles (H/F) — Mairie de Réalmont
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En bref
Adjoint technique polyvalent Entretien des bâtiments communaux et gestion des salles (H/F) — Mairie de Réalmont, à Réalmont (Tarn). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Réalmont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint technique polyvalent Entretien des bâtiments communaux et gestion des salles (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Réalmont (Tarn) 3 Rue de L Hôtel de ville, Réalmont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O081261021001163 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien, la propreté, la mise en disponibilité et la sécurité des bâtiments et salles communales. Gérer, dans le cadre des consignes hiérarchiques, les réservations, les états des lieux et les conditions d’utilisation des salles et du minibus publicitaire communal.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer le nettoyage quotidien et périodique des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes, salles polyvalentes, salle du lavoir, salle Saint-Dominique et toutes autres salles communales.
Nettoyer les sols, sanitaires, vitrages accessibles, mobilier, surfaces de travail, entrées, couloirs et espaces communs.
Assurer la mise en état des salles avant et après chaque utilisation : disposition du mobilier, nettoyage, rangement, vérification du matériel et des équipements.
Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau : remplacement d’ampoules, réparation de serrures ou poignées, petites réparations de menuiserie, plomberie légère, peinture de retouche, fixation d’équipements.
Signaler sans délai les dysfonctionnements, dégradations, pannes ou situations présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens.
Participer à l’ouverture et à la fermeture des bâtiments et salles, y compris en dehors des horaires administratifs lorsque nécessaire.
Veiller à la sécurité des locaux, au bon usage des équipements et au respect des consignes applicables aux établissements recevant du public.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion des salles communales
- Prendre connaissance du planning des réservations des salles
- Préparer les salles avant chaque location ou manifestation : disposition du mobilier, nettoyage, vérification du matériel
- Remettre les salles en état après utilisation
- Accueillir et informer les locataires sur les règles d’utilisation, les équipements disponibles et les consignes de sécurité
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles louées
- Constater, photographier si nécessaire et signaler les dégradations ou manquements aux conditions de location
- Veiller au respect des horaires, de la capacité d’accueil et du règlement intérieur des salles
Minibus publicitaire
- Assurer le suivi de l’état général, de la propreté intérieure et extérieure du minibus publicitaire
- Vérifier avant et après utilisation l’état du véhicule, du matériel embarqué et des équipements publicitaires
- Contrôler le respect des conditions de location et d’utilisation par les bénéficiaires
- Signaler toute dégradation, utilisation non conforme ou incident
- Participer, le cas échéant, à la préparation et à la restitution du véhicule
Appui logistique
- Participer à l’installation et au rangement du matériel pour les manifestations, réunions, cérémonies et événements communaux
- Réaliser des manutentions et transports de matériel dans le respect des règles de sécurité
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de petit matériel
Toutes autres tâches nécessaires à la qualité du service public
Profil recherché
COMPÉTENCES MOBILISÉES
Savoirs
- Techniques de nettoyage et d’entretien des locaux
- Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation, de stockage et des précautions associées
- Notions de petit entretien du bâtiment : menuiserie, plomberie légère, peinture, serrurerie, électricité de premier niveau
- Règles d’hygiène et de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public
- Règles applicables à l’utilisation des salles communales et des véhicules de service
- Connaissance du territoire communal, des équipements et des salles municipales
- Notions de gestion administrative : planning, état des lieux, suivi des réservations, compte rendu d’anomalie
Savoir-faire
- Utiliser correctement les matériels, produits et équipements d’entretien
- Réaliser des petits travaux de maintenance courante
- Détecter une anomalie, une panne ou une dégradation et alerter la hiérarchie
- Organiser son travail en fonction des priorités, des réservations et des contraintes horaires
- Tenir un planning de réservation et assurer un suivi rigoureux des locations
- Rédiger ou formaliser un état des lieux clair et précis
- Accueillir et informer les utilisateurs de façon courtoise et efficace
- Utiliser un véhicule communal dans le respect du code de la route et des consignes internes
Savoir-être
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Réactivité face aux urgences, incidents et demandes des utilisateurs
- Discrétion professionnelle
- Politesse, courtoisie et sens du contact avec les élus, agents, associations et habitants
- Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les différents services municipaux
- Conscience professionnelle et respect du matériel communal
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O081261021001163 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.