Adjoint technique polyvalent (H/F) — Mairie de Saint-Jean-de-Couz
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En bref
Adjoint technique polyvalent (H/F) — Mairie de Saint-Jean-de-Couz, à Saint-Jean-de-Couz (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Jean-de-Couz Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint technique polyvalent (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural, Conducteur ou conductrice d'engins, Chargé ou chargée de travaux espaces verts et naturels, Agent d'entretien des réseaux d'eau potable et d'assainissement |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Jean-de-Couz (Savoie) Route de Côte Barrier, Saint-Jean-de-Couz |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 03/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O073261102000125 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT JEAN DE COUZ , petit village de 320 habitants situé dans le parc de Chartreuse, recrute son adjoint technique polyvalent suite à une mutation.
Emploi permanent à temps complet.
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Missions et conditions d'exercice
Les missions polyvalentes du poste :
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la commune : Déneigement des voies, maintien en état des propreté des espaces publics, désherber les voies et les espaces publics, entretenir le cimetière…
- Entretenir les espaces verts de la collectivité : tonte, taille des haies et arbustes, petit élagage, fleurissement..
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie : nettoyer les abribus et les murs, rebouchage des trous sur la voirie, contrôle des puisards, entretien des fossés, entretien des chemins communaux, interventions de 1er ordre sur les bâtiments (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, serrurerie, soudure, mécanique, etc...)
- Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés : entretien courant, contrôle de l'approvisionnement en matériel et en produits, assurer le suivi des équipements, effectuer le tri du matériel, maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement…
- Autres tâches ponctuelles : installer le sapin et les guirlandes, mettre en place les panneaux électoraux et le bureau de vote, mettre en place les drapeaux, assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune..
Profil recherché
- Connaître l'environnement d'une collectivité
- Connaître les règles de déneigement (tracteur et pelle)
- Connaître les techniques bâtiment second œuvre
- Connaître les règles d'entretien bâtiment et voirie, les règles de signalisation
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
-Connaître les techniques de taille, d'élagage et d'abattage d'arbres
- Connaître les règles de base du tri sélectif
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les modalités d'utilisation et les conditions de stockage des matériels et produits
- Connaître le fonctionnement de la station d'épuration et des stations de relevage
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Polyvalence, discrétion, courtoisie, disponibilité, autonomie, initiative et efficacité
- Capacité à évaluer les besoins et à les anticiper
- Bonne réactivité face aux imprévus
- Sens du service public, secret professionnel et devoir de réserve
- Qualités relationnelles (relations directes et permanentes avec élus, public et collègues)
- Permis B obligatoire
- Permis poids lourds souhaité
- Permis transport en commun serait un plus
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261102000125 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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