Adjoint Territorial d'Animation BPJEPS (h/f) — Mairie de Sainte-Agnès
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Adjoint Territorial d'Animation BPJEPS (h/f) — Mairie de Sainte-Agnès, à Sainte-Agnès (Alpes-Maritimes). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 31h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Sainte-Agnès Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint Territorial d'Animation BPJEPS (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire, Responsable de structure d'accueil de loisirs |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Sainte-Agnès (Alpes-Maritimes) 102 PLACE SAINT JEAN, Sainte-Agnès |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 31h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O006260914001241 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent devra :
- Diriger l’accueil dans le cadre de la réglementation fixée par la DDCS
- Traduire en action concrète les objectifs du service (projet éducatif)
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils périscolaires
- Faciliter la transition entre le milieu familial et le milieu scolaire
- Gérer et encadrer une équipe d’agents d’animation, ATSEM, personnel de cuisine, d’entretien et des enfants dont il a la charge
Missions et conditions d'exercice
Participer à l’encadrement de l’enfant pendant les périodes périscolaires :
o Participe à l’accueil des enfants et parents chaque matin selon la procédure définie ;
o Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
o Surveille le réfectoire de cantine scolaire et veille au bon déroulement du repas ;
o Prend en charge les enfants inscrits aux activités périscolaires et anime cette période au travers d’encadrements personnalisés (animations) ;
o Encadre l’accueil du soir et le départ des enfants selon la procédure définie.
Participer à l’éveil de l’enfant :
o Participe à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant ;
o Participe à l’élaboration du projet pédagogique ;
o Participe à la définition de l’organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs définis dans le projet pédagogique ;
o Apporte les soins de première urgence (écorchure, hématome, vérification de la température) et les signale sur le cahier des mains courantes ;
o Participe aux réunions du service et aux échanges professionnels.
Ranger et nettoyer le matériel si nécessaire et les espaces de vie de l’enfant :
o Facilite le nettoiement et la désinfection des espaces de vie des enfants ;
o Assure le rangement de l’espace de vie des enfants ;
o Désinfecte régulièrement le mobilier et le matériel scolaire des enfants.
- Représenter la Commune dans le cadre des réunions institutionnelles (PAI)
- Gestion et organisation des heures de l’équipe
- Gestion des stocks (matériels de fonctionnement, jeux, produits pharmaceutiques, produits d’entretien)
D’autres activités pourront être confiées à l’agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profil recherché
Diplôme OBLIGATOIRE : BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport).
Savoir faire :
- Capacité d’encadrement d’équipe
- Compétences requises pour un animateur périscolaire
- Compétences à la gestion rigoureuse d’une structure
- Sens de l’organisation, capacité d’anticipation
- Diplomatie, réserve et méthodes
- Capacité d’adaptation et de remise en question
- Connaissance de la réglementation des organismes pour les accueils périscolaires et les collectivités territoriales
- Connaissance de l’outil informatique
Savoir être :
- Être autonome, réactif, disponible, courtois, correct (tenue et langage), patient, discret, ferme et logique
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles
- Être capable d’accueillir les enfants, et être en mesure de recueillir les informations
- Sens de l’organisation
- Ecoute, capacité de communication (transmettre des informations aux différents interlocuteurs tels que l’enseignant, le responsable de la collectivité, etc)
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O006260914001241 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.