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Agent administratif au Service Urbanisme — Mairie de Saint-Pol-sur-Ternoise

Saint-Pol-sur-Ternoise · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 04/12 · encore 19 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent administratif au Service Urbanisme — Mairie de Saint-Pol-sur-Ternoise, à Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint adm. principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Pol-sur-Ternoise
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent administratif au Service Urbanisme
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais)
Hôtel de ville - b.p 40109, Saint-Pol-sur-Ternoise
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 19 jours
RéférenceO062261104001163
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Rédiger les arrêtés de voirie (travaux, manifestations …),
  • Suivre et gérer les dossiers liés à l’activité du service,
  • Aider à l’instruction des documents d’urbanisme et au suivi des Établissements Recevant du Publique,
  • Accueil physique et téléphonique des usagers

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

Urbanisme

ERP

Information des usagers

Suivi et gestion des dossiers

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales,
  • Connaissance du cadre réglementaire et technique dans les différents domaines de compétences (urbanisme, aménagement, voirie publique, accessibilité, ERP …),
  • Connaissance des acteurs professionnels et institutionnels dans les différents domaines de compétences,
  • Maitrise des outils informatiques et les logiciels métiers spécifiques

Savoir-faire / savoir être :

  • Bonne organisation, méthode et rigueur,
  • Sens du service public et de la qualité du service rendu,
  • Sens du relationnel, du contact avec le public,
  • Sens du réseau professionnel,
  • Capacité à prioriser et réagir dans l’urgence,
  • Disponibilité, autonomie et initiative,
  • Capacité à travailler en transversalité avec les autres services,
  • Techniques d’accueil et d’écoute active,
  • Technique rédactionnelle,
  • Technique de classement et d’archivage

Relations fonctionnelles (interne/externe) :

  • Principaux interlocuteurs internes :
  • Responsable du Service Urbanisme, des Affaires Foncières et Juridiques et DGS
  • Autres services de la collectivité (services techniques, police municipale, animation, finances, ressources humaines …)
  • Principaux interlocuteurs externes :
  • Usagers
  • Agences immobilières, notaires
  • Préfecture ERP, DDTM accessibilité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261104001163 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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