Agent administratif et d'accueil au Guichet unique H/F — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine
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En bref
Agent administratif et d'accueil au Guichet unique H/F — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Conflans-Sainte-Honorine Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif et d'accueil au Guichet unique H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines) 63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/09/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O078260720000278 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Responsable du Guichet unique, vous assurez l'accueil du public.
MISSIONS
Poste d'Accueil Guichet Unique 2ème étage (en roulement en fonction du planning établi) :
- Accueil physique et téléphonique du public,
- Information et traitement des inscriptions scolaires, activités périscolaires...,
- Saisie des éléments constitutifs du dossier famille et éléments complémentaires,
- Gestion du Portail Famille,
- Gestion des calendriers de rendez-vous dans le cadre des demandes d'inscription scolaire,
- Vente de tickets de Busphone en qualité de mandataire,
- Gestion des mails reçus sur la boîte Espace Famille Romagné (traitement et gestion de la réponse) + relations avec les services pouvant être concernés par les demandes des familles,
- Accueil du public pour le paiement des factures en qualité de mandataire et saisie des règlements encaissés,
- Contrôle des remontées pointages,
- Aide à la saisie informatique des éléments de facturation garderies-études surveillées
Missions et conditions d'exercice
Fonctions complémentaires :
- Aide à la gestion administrative du service GU (récolte d'éléments statistiques, aide à l'élaboration des bilans/projets d'activités, documentation familles etc...)
Poste d'Accueil RDC (en roulement en fonction du planning établi) :
- Accueil physique du public des services à la population,
- Gestion de l'attente et orientation des usagers et des visiteurs,
- Information générale sur les démarches administratives,
- Remise de formulaires administratifs,
- Légalisation des signatures,
- Vente de tickets de Busphone en qualité de mandataire,
- Gestion des supports de communication et d'information du site ,
- Remise du courrier des domiciliés C.C.A.S.,
- Gestion du courrier des services en place (distribution dans les casiers des services) + boîte aux lettres du site,
- Gestion des besoins en fournitures du service (gestion des stocks de matériel, papeterie etc...),
- Gestion et tri du courrier,
- Assure et contrôle du bon respect de la procédure liée à la réservation d'un véhicule
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Bonne maîtrise de la bureautique, aisance rédactionnelle,
- Capacité à utiliser les logiciels et outils informatiques adaptés aux services,
- Bonne connaissance des procédures d'inscription et de gestion des différents dossiers traités
Savoir-être :
- Forte aptitude au travail en équipe,
- Aisance relationnelle - Bon contact avec le public et les partenaires,
- Discrétion,
- Adaptabilité aux besoins du service,
- Méthode et rigueur - respect des procédures,
- Bonne présentation et respect des horaires
Avantages :
- Abonnement COS et CNAS
- Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
- Participation Abonnement Transport en commun
- Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
- Prime annuelle
- IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
- CIA (Complément indemnitaire Annuel)
- Tickets restaurant
- Compte-Epargne-Temps
L'employeur se présente
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260720000278 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.