Agent administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Lorris
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En bref
Agent administratif polyvalent (h/f) — Mairie de Lorris, à Lorris (Loiret). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Lorris Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent administratif polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Lorris (Loiret) Route de Sully, Lorris |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 04/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération par référence à la grille indiciaire en vigueur. Prime de fin d’année, RIFSEEP et prestations du CNAS. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 37 jours |
| Référence | O045261022000882 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite de l'agent titulaire, une réorganisation du service technique a été réalisée créant le poste d'agent administratif polyvalent, au sein du Service Technique de la Mairie et sous la responsabilité du Directeur des Services techniques.
Missions et conditions d'exercice
L’agent aura pour mission d’assurer diverses tâches pour la collectivité :
- Communication et échanges entre les Services techniques et les Services Administratifs
- Organisation des plannings hebdomadaires des Services Techniques
- Gestion du courrier des Services Techniques
- Gestion et mise à jour de l’inventaire du Centre Technique Municipal
- Rédaction de documents officiels (courrier, lettres de relance, documents de marchés publics…)
- Demande de devis et suivi de la facturation en lien avec le Service administratif
- Coordination des commandes des fournitures d’entretien et d’hygiène
- Gestion de la relation avec les associations et les particuliers du territoire Communal
- Gestion des livraisons sur le site du Centre Technique Communal
- Etablissement des états des lieux d’entrée et de sortie lors des locations
Missions et activités secondaires de l'agent :
- Remplacements ponctuels sur des postes techniques
- Travailler en lien étroit avec les Services administratifs
- Peut être amené à intervenir lors des cérémonies Communales
Relations fonctionnelles :
- En interne :
Relation quotidienne avec le Directeur des Services Techniques, le Directeur Général des Services et l’adjoint en charge des travaux et de l’urbanisme.
Relation avec les agents du bâtiment Mairie et des Services Techniques pour la transmission d'informations diverses.
- En externe :
Relation quotidienne avec les entreprises, les partenaires et les associations.
Relations ponctuelles avec les particuliers et les élus.
Profil recherché
Compétences et Connaissances :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation de la commande publique
- Connaître la règlementation en matière d’archivage
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les logiciels informatiques professionnels et la bureautique courante
- Notions de comptabilité M57
- Notions techniques pour les demandes de devis
Aptitudes requises :
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Sens du relationnel et de l’écoute
- Travail en équipe
- Capacité à rendre compte de son activité
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être efficace
Profil :
De formation niveau Bac minimum dans le domaine de l’administration publique ou générale
Une expérience professionnelle similaire est exigée.
Vous faites preuve de créativité, d’organisation, de gestion des priorités, d’autonomie et de prise d’initiatives.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261022000882 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.