Agent chargé de l'accueil, de la sécurité et du filtrage — Préfecture du Val-d'Oise
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En bref
Agent chargé de l'accueil, de la sécurité et du filtrage — Préfecture du Val-d'Oise, à Cergy (Val-d'Oise). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 28/02/2027.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Val-d'Oise État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Agent chargé de l'accueil, de la sécurité et du filtrage |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Agente locale / Agent local de tranquillité publique |
| Famille de métiers | Sécurité |
| Lieu de travail | Cergy (Val-d'Oise) Cergy-Pontoise |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 28/02/2027 — encore 105 jours |
| Référence | MINT_BA095ATC-128369 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En lien avec le chef de section :
- Coordonner le travail de l’équipe en lien avec le responsable délégué par le prestataire
- Encadrer une équipe d’une dizaine d’agents
- Organiser le fonctionnement de la section autour des taches de surveillance et d’accueil
- Suivre l’activité de l’équipe / relever, analyser et traiter tous les dysfonctionnements
- Participer aux réunions de concertation sur la sécurité du bâtiment
Proposer des pistes d’amélioration
- Participation aux réunions hebdomadaires du pôle
- Reporting au sein du pôle
L’agent pourra se voir confier de façon complémentaire des missions ne figurant pas dans la présente liste, en relation avec son poste et son grade, en fonction des nécessités du service.
Activités annexes
Participation au volet sécuritaire des chantiers, des manifestations
Participation aux réflexions sur le devenir de l’accueil
Votre environnement professionnel
Activités du service :
L’activité du service est régie par le décret n°2020-99 du 7 février 2020 (article 3) et par le contrat de service passé avec les structures soutenues.
Le SGCD assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d'achat public, d'affaires immobilières, de systèmes d'information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d'action sociale au bénéfice des agents des directions et services.
Sur décision du préfet de département concerné, le secrétariat général commun départemental peut assurer la gestion mutualisée d'autres fonctions ou moyens.
Elle est exercée au profit d’environ 850 agents de la préfecture, des sous-préfectures et des directions départementales interministérielles.
Composition et effectifs du service :
Le SGCD est constitué de 5 pôles et services (environ 90 agents)
Liaisons hiérarchiques :
Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de section
Autre liaison hiérarchique : direction du SGCD et chef du pôle de l’action immobilière
Liaisons fonctionnelles :
Tous les pôles et services de la cité administrative
L’équipe du prestataire de surveillance
Les entreprises de maintenance et de travaux
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Connaître les techniques d’accueil / niveau maîtrise - requis
Connaître les outils de surveillance (Vidéo, SSI) / niveau maîtrise - requis
Savoir faire :
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir négocier / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir être :
Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis
Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau expert - requis
Savoir communiquer / niveau expert - requis
Vos perspectives :
Développer ses compétences
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Avoir le sens de l’accueil du public et du service public, être capable de manager et de gérer des situations conflictuelles, être réactif méthodique et organisé
Être disponible et savoir garder son sang froid en toute circonstance
Qui contacter ?
Pour tout renseignements sur les modalités de candidatures :
ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Formulaire poste CAIOM :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative :
Préfecture du Val-d’Oise
5 avenue Bernard HIRSCH
95000 Cergy-Pontoise
Gare Cergy-Préfecture (RER A + train SNCF Paris Saint-Lazare)
Domaine fonctionnel :
Sécurité
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Agente / Agent local de tranquillité publique ERSEC022
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA095ATC-128369 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.