Agent chargé de l'assainissement non collectif (ANC) — Communauté de communes de la région de Suippes
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En bref
Agent chargé de l'assainissement non collectif (ANC) — Communauté de communes de la région de Suippes, à Suippes (Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de la région de Suippes Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé de l'assainissement non collectif (ANC) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Eau et assainissement |
| Lieu de travail | Suippes (Marne) 15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Traitement indiciaire et régime indemnitaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O051261012001213 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes (CCRS) assure la gestion, l’entretien et le contrôle d’un parc d’environ 1000 installations d’Assainissement Non Collectif réparties sur l’ensemble des 16 communes de son territoire. Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) est rattaché au Service Voirie, Eaux Assainissements.
L’Agent Assainissement Non Collectif (ANC) exécutera ses missions en régie sous le contrôle et la responsabilité du Technicien SPANC, mais pourra être amené à réaliser d’autres missions techniques sous le contrôle et la responsabilité du responsable des services techniques.
Missions et conditions d'exercice
Descriptif des missions du poste :
- Dépannage des installations d’Assainissement Non Collectif (diagnostic du désordre, débouchage, remplacement de pompe, petits travaux de terrassements manuels et travaux de terrassements mécanisés, remplacement d’éléments de l’installation…)
- Visites de contrôle périodique du bon fonctionnement des installations existantes (dans le respect des objectifs annuels fixés par le service et de la réglementation en vigueur),
- Suivi, entretien et gestion du parc global des installations d’Assainissement Non Collectif
- Rédaction des rapports de contrôle et compte-rendu au Technicien SPANC
- Contrôles de réalisation de travaux des nouvelles installations d’Assainissement Non Collectif,
- Conseils techniques et accompagnement des usagers,
Missions complémentaires :
- Gestion de la tournée de balayage mécanisé des rues des communes de la CCRS
- Gestion des espaces verts, manutention, petits travaux de bâtiment (…)
- Gestion du parc automobile de la collectivité
- Réalisation et rédaction des Contrôles de Conformité Assainissement
- Contrôle et maintenance du parc Incendie
Profil recherché
- Connaissances techniques en matière de fonctionnement des installations d’ANC appréciée, mais débutant accepté,
- Qualités relationnelles : sens du contact, de l'écoute, diplomatie, pédagogie et disponibilité,
- Qualités organisationnelles : rigueur et méthode, capacité d'observation et goût du travail de terrain, disposition à la polyvalence,
- Aptitude à travailler en équipe
- Permis B et BE
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O051261012001213 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.