Agent chargé(e) de la gestion et de l'animation de la bibliothèque de Saint-Sauveur d’Aunis et de l'animation de la pause méridienne scolaire — Mairie de Saint-Sauveur-d'Aunis
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En bref
Agent chargé(e) de la gestion et de l'animation de la bibliothèque de Saint-Sauveur d’Aunis et de l'animation de la pause méridienne scolaire — Mairie de Saint-Sauveur-d'Aunis, à Saint-Sauveur-d'Aunis (Charente-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grade : Adjoint du patrimoine. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 24h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Sauveur-d'Aunis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent chargé(e) de la gestion et de l'animation de la bibliothèque de Saint-Sauveur d’Aunis et de l'animation de la pause méridienne scolaire |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Saint-Sauveur-d'Aunis (Charente-Maritime) Place de la mairie, Saint-Sauveur-d'Aunis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 12/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O017261112000323 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L'agent assure deux missions complémentaires :
- Gestion et animation de la bibliothèque (18 heures hebdomadaires) : assurer le fonctionnement quotidien de la bibliothèque, valoriser les collections, accueillir les publics, développer les animations culturelles et coordonner les activités avec les bénévoles et les partenaires
- Animation de la pause méridienne (6 heures hebdomadaires) : encadrer et accompagner les enfants durant le temps de restauration et de détente, en veillant à leur sécurité, à leur bien-être et à leur épanouissement
Missions et conditions d'exercice
Gestion et animation de la bibliothèque :
- Gestion de la bibliothèque : assurer le suivi administratif et informatique, la gestion des prêts et des collections, les statistiques et les relations avec la médiathèque départementale
- Gestion et valorisation des collections : participer aux acquisitions, au traitement, au classement et à la mise en valeur des documents
- Accueil des publics : accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs recherches et leurs choix de lecture
- Accueil des scolaires : organiser et animer des séances auprès des classes maternelles et élémentaires, en lien avec les équipes enseignantes
- Animations culturelles : concevoir et proposer des activités autour du livre, de la lecture et de la culture, à destination des enfants et des adultes
- Communication : promouvoir les activités de la bibliothèque et actualiser les supports de communication
- Coordination des bénévoles et partenariats : travailler en collaboration avec les bénévoles, faciliter l'organisation des activités et assurer les relations avec les partenaires institutionnels et culturels
Animation de la pause méridienne scolaire :
L'agent intervient les lundis, mardis, jeudis et vendredis, durant le temps de pause méridienne, en coordination avec les personnels scolaires et périscolaires.
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants durant le temps de pause méridienne
- Veiller à leur sécurité, leur bien-être et au respect des règles de vie collective
- Accompagner les différents temps de transition et favoriser l'autonomie des enfants
- Proposer et animer des activités ludiques, éducatives et créatives adaptées à leur âge et à leurs besoins
- Favoriser la détente, la coopération, le partage et le vivre-ensemble
- Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène, signaler les éventuelles difficultés et travailler en équipe avec les personnels intervenant auprès des enfants
- Participer à la préparation et au rangement des espaces et du matériel d'activité
Profil recherché
- Connaissance du fonctionnement d'une bibliothèque et de la gestion d'un fonds documentaire
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un logiciel de gestion documentaire
- Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de communication
- Capacité à concevoir et conduire des animations culturelles et éducatives
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants
- Connaissance des règles de sécurité et de prévention applicables à l'accueil des mineurs
- Capacité à gérer les situations de conflit et à prévenir les comportements inadaptés
L'employeur se présente
Commune de Charente Maritime, région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261112000323 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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