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Agent d'accueil — Mairie de Saint-Sauveur-d'Aunis

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps non complet, 25h00 hebdomadaire
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En bref

Agent d'accueil — Mairie de Saint-Sauveur-d'Aunis, à Saint-Sauveur-d'Aunis (Charente-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Sauveur-d'Aunis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accueil
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailSaint-Sauveur-d'Aunis (Charente-Maritime)
Place de la mairie, Saint-Sauveur-d'Aunis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 25h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le15/01/2027
Rémunération« Tbi + IFSE »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO017261112000289
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Adjoint administratif chargé de l’accueil physique et téléphonique, l’urbanisme, des concessions funéraires, de la gestion des salles municipales, du recensement militaire, du courrier, de la boîte mail, et des élections.

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique, orienter et renseigner la population, apporter une réponse adaptée aux interlocuteurs et assurer le relai auprès des référents internes
  • Gérer le site internet, le totem et les panneaux d’affichage
  • Gérer la boîte mail accueil et urbanisme : collecter les informations et les transmettre aux bons destinataires
  • Gérer les recensements militaires
  • Courriers : enregistrer les courriers (arrivée et départ)

-Gérer et instruire les dossiers sur les domaines de :

  • L’urbanisme : suivi et instructions des demandes dans le respect de la règlementation relative à l’urbanisme. Réception, vérification et traitement des différentes demandes d’autorisation, suivi des nouvelles règlementations
  • Rédiger les arrêtés de voirie
  • Les concessions funéraires : attributions, renouvellement, reprise de concessions, actualisation du règlement du cimetière, tenue et mise à jour du registre du cimetière, gérer les demandes de travaux des entreprises prestataires
  • Mettre à jour du planning d’occupation des salles et gérer les réservations des locations des salles ainsi que la mise en marche du chauffage
  • Mettre à jour des listes, participer à la préparation, l’organisation des scrutins électoraux et des élections professionnelles
  • Rédiger les convocations des commissions et conseils municipaux
  • Gérer les demandes des débits de boissons
  • Correspondant Cyclad : gestion des bacs et poches
  • Assurer en autonomie, sur demande de son responsable hiérarchique, des travaux de bureautique (rédaction et frappe de courriers, conception et suivi de tableaux excel, …)
  • Assurer le suivi des redevances de la communauté des communes

Profil recherché

Sens du contact et de la communication, diplomatie, capacité à gérer les conflits

Savoir rendre compte

Être autonome, efficace.

Être rigoureux consciencieux

Discrétion professionnelle, courtoisie, secret professionnel et devoir de réserve.

Sens du service public.

Aptitude à travailler en équipe.

L'employeur se présente

Commune de Charente Maritime, région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261112000289 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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