AGENT RECENSEUR (h/f) — Mairie de Saint-Georges-de-Didonne
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En bref
AGENT RECENSEUR (h/f) — Mairie de Saint-Georges-de-Didonne, à Saint-Georges-de-Didonne (Charente-Maritime). Emploi temporaire, Fonction publique territoriale. Catégorie C. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi temporaire |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Georges-de-Didonne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | AGENT RECENSEUR (h/f) |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Saint-Georges-de-Didonne (Charente-Maritime) 1 avenue ds tilleuls - BP80, Saint-Georges-de-Didonne |
| Statut | Emploi temporaire |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O017261030000761 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Encadré(e) par le coordinateur ou l’une ou l’un de ses suppléant(e)s, l’agent recenseur préparera et assurera la collecte des enquêtes de recensement de la population saint-georgeaise du 21 janvier 2027 au 20 février 2027.
Missions et conditions d'exercice
Il ou elle sera donc attendu(e) de lui de :
Activités principales :
Suivre les formations obligatoires (deux demi-journées) courant janvier 2027
Effectuer la tournée de reconnaissance pour repérer l’ensemble des adresses de son secteur sous la direction du coordonnateur communal ou de son suppléant, entre les deux séances de formation
Assurer la distribution et la collecte des questionnaires à compléter par les habitants (papier et internet)
Vérifier, classer, numéroter et comptabiliser les questionnaires recueillis conformément aux instructions de l’INSEE,
Rendre compte de l’avancement de son travail régulièrement auprès du coordonnateur communal ou de son suppléant
Profil recherché
Compétences requises :
Etre à l’écoute et savoir rassurer
Etre disponible les soirs et les fins de semaine
Etre courtois, neutre et discret
Savoir être rigoureux dans le suivi des rendez-vous et des rappels,
Connaître le territoire de la commune
Savoir lire un plan et se repérer
Etre organisé(e) et méthodique
Maîtriser l’outil informatique et savoir expliquer les saisies des données dans une application (plate-forme d’INSEE)
Être en bonne forme physique (marche)
Avoir le niveau Bac
Titulaire du permis B + véhicule fortement conseillés
Utilisation du téléphone mobile personnel et outils informatiques.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O017261030000761 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.