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Agent d'accompagnement de l'enfant — Mairie de Ferrières-en-Gâtinais

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps non complet, 25h00 hebdomadaire
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En bref

Agent d'accompagnement de l'enfant — Mairie de Ferrières-en-Gâtinais, à Ferrières-en-Gâtinais (Loiret). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Ferrières-en-Gâtinais
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'accompagnement de l'enfant
CatégorieC
FilièreAnimation
Grade(s) recherché(s)Adjoint d'animation
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailFerrières-en-Gâtinais (Loiret)
Cour de l'Abbaye, Ferrières-en-Gâtinais
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 25h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le05/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO045261006000653
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assiste les Auxiliaires de Puériculture pour organiser et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant
  • Travail en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
  • Nettoyage des locaux

Missions et conditions d'exercice

1. MISSIONS

a) Auprès des enfants et des parents

  • Accueillir des enfants
  • Identifier et répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectifs, physiologiques, psychologiques et moteur
  • Réaliser les soins courants d’hygiène uniquement sur demande de l’auxiliaire de puériculture
  • Aider l’enfant dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne …)
  • Proposer et animer une activité adaptée à l’enfant en collaboration avec auxiliaire puéricultrice et éducatrice de jeunes enfants
  • Entretenir autour de l’enfant un environnement propre et stimulant
  • Transmissions d’informations

b) Autres tâches

  • Entretien et désinfection des espaces de vie, du matériel en respectant les règles d’hygiène
  • Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.

Profil recherché

COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE

a) Auprès des enfants

  • Avoir des connaissances de base (santé, diététique, principes nutritionnels...)
  • Respecter le rythme de l’enfant et l’accompagner dans ses découvertes
  • Etre capable de détecter un trouble chez un enfant, savoir reconnaitre une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
  • Etre capable de proposer une activité au bon moment
  • Savoir aménager et décorer l’espace dans lequel l’enfant évolue

b) Auprès des familles

  • Savoir accepter les différentes cultures et être respectueux des différents modes d’éducation
  • Savoir restituer aux familles le vécu de l’enfant dans la journée, en étant mesurée et en respectant la confidentialité
  • Discrétion

c) Auprès de l’équipe

  • Etre capable de transmettre les informations utiles relatives aux enfants
  • Faire preuve de solidarité, preuve de dialogue et participer à l’accueil des nouveaux agents
  • Savoir faire abstraction de ses problèmes personnels

d) Aptitudes comportementales

  • Connaitre le fonctionnement de l’établissement (règlement intérieur)
  • Respect des règles d’hygiène et de sécurité en respectant le protocole mis en place
  • Connaissance des méthodes HACCP
  • Respecter le secret professionnel
  • Etre vigilante, organisée, dynamique, rigoureuse et ponctuelle ; savoir faire preuve de patience, calme et tolérance
  • Savoir se remettre en question sur son comportement professionnel
  • Savoir s’adapter aux changements

STATUT, FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES

  • Titulaire ou contractuel dans le grade d’emploi d’adjoint d’animation
  • Expérience avec les enfants

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261006000653 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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