Agent d'accueil polyvalent (h/f) — Mairie de Vinon-sur-Verdon
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En bref
Agent d'accueil polyvalent (h/f) — Mairie de Vinon-sur-Verdon, à Vinon-sur-Verdon (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vinon-sur-Verdon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'accueil polyvalent (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Vinon-sur-Verdon (Var) Hôtel de ville - Avenue de la Libération, Vinon-sur-Verdon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O083261029001471 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux, adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez chargé d’accueillir, de renseigner et orienter le public, d’assurer la bonne transmission des messages et informations ainsi que de l’accueil téléphonique.
Commune d’environ 4500 habitants dans le département du Var, au carrefour des Bouches du Rhône, du Vaucluse et des Alpes de Haute Provence, à une heure de la mer et de la montagne.
Fonction publique territoriale au service des citoyens, des usagers et des territoires d’environ 65 agents sur poste permanent, vous intègrerez un service d’administration générale composé de neuf agents, sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales du poste :
● Assurer l’accueil physique et téléphonique des administrés et de tout public
● orienter le public vers les différents services
● assurer la gestion des réservations de salles communales : réception des demandes, gestion des disponibilités et des réponses, suivi de l’occupation des salles
● assurer la gestion administrative et le suivi des inscriptions scolaires et périscolaires (inscriptions à l’école, cantine, centre de loisirs etc.) à partir d’une plateforme dédiée
● agent référent du service public Petite Enfance
● assurer l’interface entre les services, la Direction générale et le CDG 83 en matière de suivi de l’archivage communal
Missions annexes :
● Renfort du service état civil en l’absence de la référente,
● Enregistrement du courrier entrant sur le logiciel métier en l’absence du secrétariat du SG
Spécificités du poste :
● Horaires fixes de bureau en lien avec les heures d’ouvertures de la Mairie
● Relations fonctionnelles l’ensemble des services, les administrés, associations et partenaires institutionnels
● relations avec la direction des finances dans le cadre du suivi des inscriptions scolaires et périscolaires, avec la référente état civil ainsi que l’administration générale.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences :
● Connaissance de l’environnement territorial communal,
● élaboration et suivi de tableaux de bord dans le cadre de la gestion des salles communales
● connaissances de l’état civil
● Maîtrise des outils du Pack Office (Word Excel)
● Capacité d’évaluation des informations, de leur priorisation
● Sait rendre compte
● expérience en matière d’accueil du public d’une collectivité souhaitée
Savoir-être :
● Qualités relationnelles
● Discrétion
● Rigueur et méthode
● Qualités organisationnelles
● Esprit d’équipe
● Qualités d’écoute
● Disponibilité
● Sens du service public
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261029001471 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.