Agent d’animation de la médiathèque — CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre
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En bref
Agent d’animation de la médiathèque — CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre, à Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Temps non complet, 29h25 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d’animation de la médiathèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Bibliothécaire |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Vigneulles-lès-Hattonchâtel (Meuse) 22 rue Raymond Poincaré, Vigneulles-lès-Hattonchâtel |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 29h25 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon grille indiciare fpt » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 47 jours |
| Référence | O055261013001301 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'animation remplaçant pour la médiathèque de Vigneulles-les-Hattonchatel.
- Accueil du public
- Gestion des opérations de prêt et de retour et inscriptions des usagers
- Animation de la Médiathèque
Missions et conditions d'exercice
Accueil et renseignement du public
- Accueil physique et téléphonique du public
- Surveiller la salle et veiller à la sécurité des personnes
- Identifier et gérer la demande des usagers (renseigner)
- Expliquer la procédure et les conditions d’inscription et de prêt de livre périodique, CD et DVD
Gestion de l’interface avec les usagers
- Enregistrer les dossiers d’inscription
- Se servir du logiciel Koha pour l’enregistrement des documents et pour les prêts
- Assurer et contrôler la communication, la circulation et la sauvegarde contre le vandalisme et le vol des ressources documentaires
Réception et rangement des documents
- Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé
- Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
- Assurer la propreté et le rangement des livres
Gestion de la communication
- Maitrise de l’outil informatique (publisher,)
- Valoriser et promouvoir la bibliothèque et ses animations : communication physique et numérique (site internet, réseau sociaux, plaquette)
Travaux en lien avec la coordinatrice enfance jeunesse
- Gestion et animation d’une équipe de bénévoles
- Communication et échanges avec la BDM « Bibliothèque Départemental de Prêt » et les bibliothèques du territoire (participation aux réunions et formations organisées par la BDM)
- Réalisation d’un programme annuel (recherche d’animations,…)
- Réunion avec la Commission bibliothèque de la Codecom
Gestion des animations
Accueil et animation des classes
Gestion des animations tout public (raconte tapis, heure du conte, exposition, spectacles, ateliers …)
Animation et prêt de livres pour le RAM en lien avec l’animatrice du réseau.
Profil recherché
bac+2 filière culturelle
Savoir faire
Techniques rédactionnelles
Connaissance des ressources de la collection physique ou virtuelle.
Sens de l’organisation
Réagir avec pertinence aux situations d’urgences
Bonne maitrise de l’outil informatique
Maitrise des règles d’hygiène
Gestion du temps et tâches en fonction des priorités
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Connaitre les gestes de premières urgences
Savoir être
Disponibilité
Qualités relationnelles
Réactivité
Sens de l’accueil
Esprit d’initiative
Diplomatie
Discrétion et secret professionnel
Garant de l’image du service public
Devoir de réserve
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O055261013001301 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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