Agent d'animation en EHPAD — CCAS de Recoules d'Aubrac résidence-Leon-Picy
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En bref
Agent d'animation en EHPAD — CCAS de Recoules d'Aubrac résidence-Leon-Picy, à Recoules-d'Aubrac (Lozère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 25h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 11/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Recoules d'Aubrac résidence-Leon-Picy Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'animation en EHPAD |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Recoules-d'Aubrac (Lozère) LE VILLAGE, Recoules-d'Aubrac |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 25h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 11/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 11/12/2026 — encore 27 jours |
| Référence | O048261027000462 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Organiser des activités : proposer des ateliers créatifs, des jeux de société, des activités manuelles, des ateliers mémoire et des activités musicales.
Favoriser le lien social : encourager les échanges entre les résidents, lutter contre l’isolement et faciliter les relations avec les familles.
Stimuler les capacités cognitives : organiser des activités de mémoire, de réflexion et de concentration adaptées aux capacités de chacun.
Maintenir l’autonomie : proposer des activités permettant aux résidents de conserver leurs capacités physiques, intellectuelles et sociales.
Accompagner les résidents : tenir compte de leurs besoins, de leurs goûts, de leur histoire de vie et de leurs possibilités.
Organiser des événements : préparer des fêtes, des anniversaires, des sorties, des spectacles et des rencontres intergénérationnelles.
Développer les projets d’animation : élaborer un programme d’activités variées et adaptées aux attentes des résidents.
Favoriser la participation : encourager les résidents à exprimer leurs envies, à faire des choix et à participer à la vie de l’établissement.
Travailler en équipe : collaborer avec les aides-soignants, les infirmiers, les psychologues, les familles et les autres professionnels de l’EHPAD.
Évaluer les activités : observer la participation des résidents, recueillir leurs avis et adapter les animations en fonction des résultats.
Respecter les règles de sécurité : veiller à la sécurité des participants pendant les activités et les sorties.
Accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs : proposer des activités adaptées aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.
Missions et conditions d'exercice
Organiser des activités : proposer des ateliers créatifs, des jeux de société, des activités manuelles, des ateliers mémoire et des activités musicales.
Favoriser le lien social : encourager les échanges entre les résidents, lutter contre l’isolement et faciliter les relations avec les familles.
Stimuler les capacités cognitives : organiser des activités de mémoire, de réflexion et de concentration adaptées aux capacités de chacun.
Maintenir l’autonomie : proposer des activités permettant aux résidents de conserver leurs capacités physiques, intellectuelles et sociales.
Accompagner les résidents : tenir compte de leurs besoins, de leurs goûts, de leur histoire de vie et de leurs possibilités.
Organiser des événements : préparer des fêtes, des anniversaires, des sorties, des spectacles et des rencontres intergénérationnelles.
Développer les projets d’animation : élaborer un programme d’activités variées et adaptées aux attentes des résidents.
Favoriser la participation : encourager les résidents à exprimer leurs envies, à faire des choix et à participer à la vie de l’établissement.
Travailler en équipe : collaborer avec les aides-soignants, les infirmiers, les psychologues, les familles et les autres professionnels de l’EHPAD.
Évaluer les activités : observer la participation des résidents, recueillir leurs avis et adapter les animations en fonction des résultats.
Respecter les règles de sécurité : veiller à la sécurité des participants pendant les activités et les sorties.
Accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs : proposer des activités adaptées aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.
Profil recherché
Organiser des activités : proposer des ateliers créatifs, des jeux de société, des activités manuelles, des ateliers mémoire et des activités musicales.
Favoriser le lien social : encourager les échanges entre les résidents, lutter contre l’isolement et faciliter les relations avec les familles.
Stimuler les capacités cognitives : organiser des activités de mémoire, de réflexion et de concentration adaptées aux capacités de chacun.
Maintenir l’autonomie : proposer des activités permettant aux résidents de conserver leurs capacités physiques, intellectuelles et sociales.
Accompagner les résidents : tenir compte de leurs besoins, de leurs goûts, de leur histoire de vie et de leurs possibilités.
Organiser des événements : préparer des fêtes, des anniversaires, des sorties, des spectacles et des rencontres intergénérationnelles.
Développer les projets d’animation : élaborer un programme d’activités variées et adaptées aux attentes des résidents.
Favoriser la participation : encourager les résidents à exprimer leurs envies, à faire des choix et à participer à la vie de l’établissement.
Travailler en équipe : collaborer avec les aides-soignants, les infirmiers, les psychologues, les familles et les autres professionnels de l’EHPAD.
Évaluer les activités : observer la participation des résidents, recueillir leurs avis et adapter les animations en fonction des résultats.
Respecter les règles de sécurité : veiller à la sécurité des participants pendant les activités et les sorties.
Accompagner les personnes atteintes de troubles cognitifs : proposer des activités adaptées aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O048261027000462 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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