Agent d'animation et gestion administrative du service — Mairie d'Estrablin
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En bref
Agent d'animation et gestion administrative du service — Mairie d'Estrablin, à Estrablin (Isère). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière animation. Grade : Adjoint d'animation. Temps non complet, 30h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Estrablin Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'animation et gestion administrative du service |
| Catégorie | C |
| Filière | Animation |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint d'animation |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice enfance-jeunesse, Assistant ou assistante de gestion administrative, Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation |
| Lieu de travail | Estrablin (Isère) 210 rue de l'Europe - CS 20010, Estrablin |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 30h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire indiciaire ou équivalence en fonction du profil, RIFSEEP (IFSE+CIA) tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance contrats groupe, Cos de l’Isère » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O038261022000186 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’agent participe au bon fonctionnement du service Enfance en assurant des missions d’animation auprès des enfants sur les temps méridiens, les mercredis et les vacances scolaires. Il contribue également à la gestion administrative du service, au suivi des dossiers des familles et à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usagers.
Missions et conditions d'exercice
Missions principales
1. Animation et encadrements des enfants pendant les temps méridiens, des mercredis et les vacances scolaires :
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des enfants durant la pause méridienne
- Proposer, organiser et animer des activités adaptées à l’âge, aux besoins et au rythme des enfants
- Veiller à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Accompagner les enfants durant les différents temps de la pause méridienne, notamment les transitions et les temps de repas
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et des objectifs éducatifs de la collectivité
- Travailler en collaboration avec les équipes d’animation, les ATSEM et les équipes éducatives
- Contribuer à la mise en place d’un accueil bienveillant, inclusif et respectueux des besoins de chaque enfant
- Participer à l’organisation et à l’animation des accueils de loisirs
- Concevoir et mettre en œuvre des activités éducatives, sportives, culturelles et ludiques
- Participer à la préparation des programmes d’activités et à leur évaluation
2. Gestion administrative et relation avec les familles
- Informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives liées aux activités du service Enfance
- Participer à l’amélioration de la qualité de l’accueil et de l’information des usagers
- Participer au traitement des inscriptions et des réservations aux activités périscolaires et extrascolaires
- Contribuer au suivi administratif des présences et des absences
- Participer au classement, à l’archivage et à la mise à jour des documents administratifs
- Participer au suivi des tableaux de bord et des outils de gestion du service
- Vérifier la complétude et la conformité des dossiers d’inscription
- Assurer le suivi des dossiers incomplets et relancer les familles si nécessaire
- Contribuer au suivi des informations nécessaires à la facturation
Profil recherché
Candidat titulaire du BAFA au minimum
Compétences et qualités requises
1. Compétences techniques
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement des enfants
- Connaissance du fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires
- Capacité à utiliser les outils informatiques et les logiciels de gestion des inscriptions
- Capacité à contrôler des dossiers administratifs et à appliquer des procédures
2. Compétences relationnelles
- Capacité à contrôler des dossiers administratifs et à appliquer des procédures
- Qualités rédactionnelles et aptitude à communiquer avec les familles
- Sens de l’accueil et du service public
- Capacité à travailler en équipe et en lien avec différents interlocuteurs
- Aptitude à communiquer de manière claire, professionnelle et adaptée
- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données des familles
- Capacité à gérer les priorités et à rendre compte à sa hiérarchie
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261022000186 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.