Agent d'entretien — Communauté de communes de la Vallée Dorée
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En bref
Agent d'entretien — Communauté de communes de la Vallée Dorée, à Laigneville (Oise). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de la Vallée Dorée Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Laigneville (Oise) 1 RUE DE NOGENT, Laigneville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/09/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O060260915000332 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer, aspirer et laver les sols, les surfaces, les murs carrelés, les mobiliers, les vitres, les sanitaires, manuellement ou mécaniquement
- Nettoyer le petit et gros électroménagers
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Gérer le linge
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
En renfort de l’agent en charge du contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Gestion technique :
- Petite maintenance (changement d’ampoule, petite réparation, lessivage des murs…en fonction des besoins)
- Participation à la mise en place et à la désinstallation d’événement, préparation logistique pour réunion…
- Courses diverses
- Navette entre les différents sites
Missions et conditions d'exercice
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer, aspirer et laver les sols, les surfaces, les murs carrelés, les mobiliers, les vitres, les sanitaires, manuellement ou mécaniquement
- Nettoyer le petit et gros électroménagers
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
- Gérer le linge
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
En renfort de l’agent en charge du contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits :
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Gestion technique :
- Petite maintenance (changement d’ampoule, petite réparation, lessivage des murs…en fonction des besoins)
- Participation à la mise en place et à la désinstallation d’événement, préparation logistique pour réunion…
- Courses diverses
- Navette entre les différents sites
Profil recherché
Permis B valide indispensable
Connaissances :
- Les techniques de nettoyage manuelles et mécanisées des locaux
- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
- Les outils informatiques de gestion de stocks
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Respecter les consignes
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des gestes et postures à adopter
Savoir être :
- Être réactif et rigoureux
- Être méthodique et organisé
- Être discret
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
- Travailler en équipe
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O060260915000332 publiée le 15/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.