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Agent d'entretien des bâtiments et gestion des locations — Mairie de Domfront en Poiraie

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Jusqu'au 02/01 · encore 48 joursCatégorie CTemps complet

En bref

Agent d'entretien des bâtiments et gestion des locations — Mairie de Domfront en Poiraie, à Domfront en Poiraie (Orne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/01/2027.

Détails

Type	Emploi permanent - vacance d'emploi
Employeur	Mairie de Domfront en Poiraie Commune
Fonction publique	Fonction publique territoriale
Poste	Agent d'entretien des bâtiments et gestion des locations
Catégorie	C
Filière	Technique
Grade(s) recherché(s)	Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)	Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiers	Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travail	Domfront en Poiraie (Orne) Place de la Roiorie, Domfront en Poiraie
Statut	Fonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuels	Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail	Temps complet
Télétravail	Non
Poste à pourvoir le	02/01/2027
Rémunération	« En fonction des grilles indiciaires + Participations santé et prévoyance + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le	03/11/2026
Date limite de candidature	02/01/2027 — encore 48 jours
Référence	O061261103000621
Source	emploi-territorial.fr
Aussi publiée sur	Choisir le service public

Descriptif de l'emploi

L’agent a pour mission d’assurer le bon état des bâtiments de la collectivité de Domfront en poiraie.

Il est amené à réaliser des missions permettant le bon usage et la location des biens communaux.

L’agent est acteur de la bonne organisation, participe à la planification des tâches et est chargé de la bonne exécution de ces dernières dans le respect des règles de sécurité.

Il assure le suivi et la traçabilité de ses activités.

Missions et conditions d'exercice

1. Assure le nettoyage et l’entretien des bâtiments de la collectivité :

Assure les travaux de nettoyage et d'entretien de tous les bâtiments, patrimoine de Domfront en Poiraie (mairies, salle polyvalente, médiathèque, théâtre, maisons des associations, bâtiments annexes, etc.)
Est garent de l’état de propreté des bâtiments à sa charge
Liste et planning définis selon besoin et nécessité de service

2. Assure la gestion et réalise les états des lieux des bâtiments, logements et salles loués :

Assure les états des lieux entrées et sorties (prise de rdv, remise des clés, visite des salles selon cas) (avec ou sans présence locataire selon cas) de tous les sites loués par la collectivité
Liste et planning définis selon besoin et nécessité de service
En relation transversale avec responsables de service, gestionnaire location et Finances

3. Assure la gestion les pots organisés par la collectivité :

Réalise la mise en place et la préparation des pots, gère les commandes et l’approvisionnement en cas de nécessité en l’absence de l’agent référent
Réalise le service sur demande

4. Réalise des opérations d’entretien du matériel, de relevé compteur et d’appoint de consommable :

Assure l’entretien du matériel utilisé de manière régulière et conforment aux préconisations fabricant
Assure le relevé de compteur sur demande
S’assure du bon approvisionnement des consommables et des stocks concernant les besoins des services / sites avec l’agent référent
Fait remonter les besoins à sa hiérarchie
Participe à réalisation d’inventaire

5. Assure la sécurité des écoles :

Assure la traversée des écoles pour la sécurité des usagers lors des périodes d’activités scolaires
Applique les règles de sécurité et fait appliquer les règles de sécurité (port EPI, HV, dispositifs de sécurité routière)

6. Alerte et porte à connaissance sa hiérarchie :

Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements, de difficultés ou d’anomalies
Assure une traçabilité de ses activités

Est force de proposition concernant des nouvelles pratiques / amélioration de procédés / optimisation

7. Assure par sa polyvalence un renfort aux équipes techniques :

Sur demande en cas de besoin exceptionnel, pour assurer la continuité de service ou le bon déroulement d’une mission particulière de son champ de compétence, apporte un renfort auprès des autres équipes des services techniques

Profil recherché

1. SAVOIR :

Maîtrise des règles et procédures de nettoyage des locaux

Avoir de bonnes connaissances en hygiène et sécurité (QHSE)

Etre titulaire du permis de conduire B

2. SAVOIR FAIRE :

Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité

Savoir rendre compte

Savoir organiser son travail

3. SAVOIR ETRE :

Avoir le sens du service public et en partager les valeurs

Avoir un esprit d’équipe

Disposer d’un bon relationnel

Sens de l’écoute de l’observation

Etre disponible

Etre autonome et réactif

Etre rigoureux/se

Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

CV à jour
Lettre de motivation adressée à l'employeur
Fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative
Lauréats de concours : l'attestation de réussite ou d'inscription sur liste d'aptitude
Contractuels : la copie des diplômes ou titres demandés pour le poste
Le cas échéant, le justificatif de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

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Source : emploi-territorial.fr, offre O061261103000621 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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