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Agent d'entretien et d'accueil (h/f) — Mairie de La Mulatière

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Jusqu'au 04/12 · encore 18 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien et d'accueil (h/f) — Mairie de La Mulatière, à La Mulatière (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de La Mulatière
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien et d'accueil (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailLa Mulatière (Rhône)
1 PLACE JEAN MOULIN, La Mulatière
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature04/12/2026 — encore 18 jours
RéférenceO069261104000594
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Pourquoi nous rejoindre ?

La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.

Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), en vous proposant des conditions de travail adaptées et un environnement dynamique.

Votre rôle au cœur de la collectivité :

En tant qu'agent d'entretien et d'accueil à la piscine, vous êtes le premier visage et le garant de la sécurité et de la propreté de cet équipement très apprécié des usagers. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de la commune, vous accueillez le public (téléphonique et physique) avec bienveillance, veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité, assurez la gestion de la caisse de la piscine et contribuez directement au confort des usagers.

Vous exercerez vos missions au sein d'une équipe soudée et à taille humaine, en lien étroit avec la direction et les autres agents de l'équipement.

Missions et conditions d'exercice

  • Identifie l’état de propreté des surfaces et des locaux
  • Identifier les nécessités de nettoyage de la piscine
  • Repérer les dysfonctionnements et les signaler
  • Nettoyage des surfaces de la piscine
  • Procéder au nettoyage en journée des différents espaces de la piscine hors plage, sanitaires et douches pris en charge par une entreprise le matin sauf si besoins
  • Vider les poubelles et changer les sacs
  • Ranger le matériel
  • Réaliser un nettoyage approfondi lors des fermetures techniques de la piscine
  • Entretien et rangement du matériel utilisé
  • Nettoyer le matériel après usage
  • Ranger les produits et les matériels après utilisation
  • Contrôle de l’approvisionnement en matériel et en produits
  • Vérifier les dates de péremption des produits
  • Suivre les stocks disponibles
  • Informer des besoins en restockage
  • Accueil physique et téléphonique
  • Réceptionner les appels téléphoniques à destination de la piscine
  • Renseigner et orienter les usagers sur toutes informations relatives aux activités de la piscine
  • Tenir la caisse sur les heures d’ouverture au public
  • Tenir le registre de fréquentation de l’établissement
  • Gestion de la caisse de la piscine
  • Réaliser la vente des entrées
  • Procéder au relevé des numéros pour l’ouverture avec les relevés de la veille
  • Compter le fond de caisse à l’ouverture et fermeture sur le cahier de caisse
  • Procéder aux comptes journaliers
  • Accompagnement et surveillance des enfants aux vestiaires
  • Accueillir les enfants des écoles
  • Veiller au maintien de l’ordre dans les vestiaires
  • Veiller à la sécurité des enfants dans les locaux

Profil recherché

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS ›

Locaux de la collectivité

Maîtrise du matériel, des techniques et des produits

Règles d'utilisation des produits et matériels

Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage

Notions de pourcentage, de dosage, de proportion

Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés

Gestes et postures de la manutention

Risques d'utilisation des produits (toxicité)

Règles de base du tri sélectif

Procédures de signalisation du danger

Techniques de base de vidage et nettoyage

Risques électriques, thermiques, etc.

Règles de propreté

Connaissance du matériel, des techniques et des produits

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Règles de base en orthographe et grammaire

Techniques de gestion de situations de conflit

Poste basé à la Piscine Municipale, sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable des sports et de la vie associative.

Contacts quotidiens et réguliers avec les usagers et des enfants en bas âge.

Contacts fréquents avec le service technique avec la nécessité de prévenir des dysfonctionnements.

Travail en binôme et en alternance et en équipe avec les MNS et l’agent technique.

Matériel utilisé :

Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ;

Matériel nécessaire à la tenue de la caisse (caisse, registre).

Enrouleur, jet d’eau, balai, balai brosse, raclette, produits d’entretien et détergents.

Vos conditions de travail & Flexibilité

  • Équilibre vie pro / vie perso : Rythme de 35h par semaine avec 1 samedi sur 2 travaillé, vous offrant 25 jours de congés annuels
  • Engagement QVCT : Vous intégrez une collectivité activement engagée dans un projet global de Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Accessibilité & Confort au quotidien

  • Mobilité : La piscine est idéalement desservie par les transports en commun (arrêt de bus à proximité)
  • Stationnement : Un parking gratuit est exclusivement mis à disposition des agents de la mairie (à la mairie même qui est à 5 min à pieds de la piscine)
  • Pause déjeuner : Une salle de pause équipée est à votre disposition pour vous restaurer le midi

Votre package d'avantages sociaux & Financiers

  • Pouvoir d'achat : Titres-restaurant de 8 € (pris en charge à 50 % par la commune)
  • Protection santé : Convention avec le CDG pour la mutuelle et la prévoyance, incluant une participation employeur de 15 € par agent (et +5 € par enfant) pour la mutuelle et de 10€ pour la prévoyance
  • Loisirs & Bien-être : Adhésion complète au Comité des Œuvres Sociales (COS) pour bénéficier de tarifs réduits, de chèques vacances et d'avantages culturels

Rémunération & Valorisation de votre expertise

  • Rémunération statutaire : Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (selon votre grade ou expérience) avec un complément de rémunération, garantissant une évolution de carrière régulière
  • Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) :

o Une part fixe mensuelle (IFSE) qui valorise votre niveau de responsabilité et votre expertise technique sur la commande publique.

o Une part variable annuelle (CIA) venant récompenser votre engagement professionnel et votre manière de servir au cours de l'année.

  • Prise en compte du profil : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux profils contractuels issus du secteur privé. Votre expérience passée sera pleinement étudiée pour définir votre niveau de salaire

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261104000594 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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