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Agent d'entretien de l'espace public (H/F) — Mairie de Chaponnay

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien de l'espace public (H/F) — Mairie de Chaponnay, à Chaponnay (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chaponnay
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien de l'espace public (H/F)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Lieu de travailChaponnay (Rhône)
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le26/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO069260506001047
Sourceemploi-territorial.fr

Descriptif de l'emploi

1. Entretien des espaces publics

2. Entretien des espaces verts

3. Maintenance de premier niveau de la flotte automobile

4. Activité fêtes et cérémonies

Missions et conditions d'exercice

1. Entretien des espaces publics

 Maintenir en état les espaces publics du secteur Cœur de Village : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif

 Nettoyer les équipements urbains tels que les bancs publics, les trottoirs, les abribus et les murs graffités

 Nettoyer la place du marché.

 Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence

 Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie (arbres...)

2. Entretien des espaces verts

 Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics, avec une priorité mise sur le secteur Cœur de Village

 Effectuer la tonte des espaces verts

 Ramasser les feuilles mortes

 Effectuer l’entretien des chemins communaux

 Assurer l’arrosage des fleurs

3. Maintenance de premier niveau de la flotte automobile

 Assurer l’entretien courant des véhicules, machines, des matériels et des locaux utilisés.

 Suivi des points de contrôles réglementaires des véhicules

4. Activité fêtes et cérémonies

 Participation à la mise en place du matériel et à l’ensemble de la logistique lors de manifestations, parfois en dehors des heures et jours de travail

Profil recherché

Savoir

Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI, signalisation de chantier, etc)

Savoir-faire

  • Aptitude aux petits travaux de maintenance
  • Maîtrise de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité

Savoir-être

  • Rigueur
  • Méthode
  • Autonomie dans le travail
  • Sens du travail en équipe
  • Comportement professionnel
  • Disponibilité
  • Polyvalence

Permis B Indispensable

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069260506001047 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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