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Accompagnant petite enfance — Mairie de Chaponnay

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie BTemps non complet, 26h15 hebdomadaire
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En bref

Accompagnant petite enfance — Mairie de Chaponnay, à Chaponnay (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h15 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chaponnay
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAccompagnant petite enfance
CatégorieB
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailChaponnay (Rhône)
2 PLACE DE LA MAIRIE, Chaponnay
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps non complet, 26h15 hebdomadaire
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO069261008000199
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Assurer l’entretien et l’hygiène des espaces de vie, du mobilier, des jeux et du linge afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les enfants. Participer à la réception, au contrôle et à la distribution des repas en liaison froide, dans le respect des règles d’hygiène alimentaire. Contribuer à la prise en charge individuelle et collective des enfants de moins de 6 ans, qu’ils soient bien portants ou en situation de handicap. Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur accompagnement au quotidien, en collaboration avec l’équipe.

Missions et conditions d'exercice

1. Assurer l’hygiène des différents espaces de vie, du mobilier, des jeux et du linge

  • Entretenir quotidiennement les différentes pièces du multi accueil (mobilier, sols, sanitaires, vitres, poussière…) et faire le suivi des stocks des produits d’entretien
  • Entretenir et faire le suivi des stocks de linge (lavage, séchage, rangement)
  • Faire le stock des couches
  • Effectuer un gros ménage mensuellement (laver tous les jouets, les sacs de couchage…)

2. Assurer la gestion des repas en liaison à froid

  • Gérer les stocks du matériel de cuisine et des repas des enfants et du personnel
  • Assurer la sécurité alimentaire selon la méthode HACCP

3. Participer à la prise en charge individuelle et collective de l’enfant bien portant ou en situation de handicap de moins de 6 ans

  • Participer à l’accueil personnalisé des enfants et de leur famille
  • Aider à la socialisation et à l’autonomie de l’enfant
  • Participer au bien-être, à la santé, aux soins d’hygiène, de confort et au développement de l’enfant en animant des activités ludiques, pédagogiques, psychomotrices, de soins, des temps de repas et de sieste
  • Veiller à l’application du règlement de fonctionnement
  • Participer à l’accueil des stagiaires

Profil recherché

Connaissance de l’organisation d’un EAJE

Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’ergonomie

Connaissance de base du développement moteur, psychomoteur, somatique, affectif et social de l’enfant

Capacité à transmettre oralement et par écrit les informations transmises pour maintenir la continuité de l’accueil

Capacité d’animation

Capacité à communiquer et à écouter

Savoir travailler en équipe

Savoir s’adapter

Être organisée, rigoureuse, douce et patiente

Avoir le sens du service public

Niveau ou Diplômes requis :

Niveau 3

CAP AEPE

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261008000199 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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