Agent d'entretien et d'animation périscolaire (H/F) — Mairie de Barby
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En bref
Agent d'entretien et d'animation périscolaire (H/F) — Mairie de Barby, à Barby (Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps non complet, 24h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Barby Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien et d'animation périscolaire (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Barby (Savoie) MAIRIE CHEF LIEU BP 14 73230 BARBY, Barby |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 24h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 15/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O073261113000044 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Participer à l'encadrement des enfants pendant la garderie du matin, l'interclasse de midi, ainsi que le soir après les cours
durant le temps périscolaire et extrascolaire :
- accueillir et animer des groupes d'enfants en activités éducatives,
- Surveillance, préparation et service au restaurant scolaire
Entretien de locaux communaux.
Missions et conditions d'exercice
Activités principales :
- prendre en charge les enfants et encadrer les animations,
- contribuer à la préparation et à l'animation d'activités pédagogiques et d'ateliers,
- respecter les capacités, l'expression et la créativité des enfants,
- repérer les enfants en difficulté et le signaler au responsable,
- travailler en équipe sur le temps de la pause,
- sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire,
- faire l'appel pour vérifier la présences des inscrits à la cantine,
- surveiller les enfants pendant les repas,
- organiser ponctuellement des animations
Hygiène et sécurité :
- changer les enfants en cas de besoin,
- effectuer les premiers soins pour des blessures légères,
- surveiller en permanence les enfants, gérer les situations dangereuses
Entretien :
- nettoyage de locaux communaux
Profil recherché
Savoirs - Connaissances :
- Organisation de son activité,
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
- Connaissance des procédures et services d'urgence,
- Techniques de jeux et d'animations d'activités
Savoir-faire - Compétences :
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Savoir écouter, comprendre et répondre aux besoins des enfants
Savoir-être - Qualités :
- Respect des consignes,
- Sens de l'organisation, méthodologie et rigueur, capacité à l'initiative et à l'anticipation,
- Qualités relationnelles, sens aisé du contact avec les enfants,
- Aptitude du travail en équipe,
- Discrétion, patience, vigilance, disponibilité,
- Dynamisme
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines...).
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + Prime annuelle (si conditions remplies) + CNAS
Participation à la mutuelle et prévoyance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261113000044 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.