Responsable du service enfance, education, jeunesse et affaires sociales (H/F) — Mairie de Montmélian
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En bref
Responsable du service enfance, education, jeunesse et affaires sociales (H/F) — Mairie de Montmélian, à Montmélian (Savoie). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grade : Assistant socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montmélian Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du service enfance, education, jeunesse et affaires sociales (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Assistant socio-éducatif |
| Métier(s) | Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Montmélian (Savoie) 265 RUE FRANCOIS DUMAS - HOTEL NICOLLE DE LA PLACE, Montmélian |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O073261105000666 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Direction générale, le responsable participe à la définition du projet éducatif et social global de la collectivité. Il pilote les politiques enfance, éducation, jeunesse et affaires sociales, dirige l’Espace de vie sociale (EVS) et le service éducatif municipal, encadre les agents du service et gère les équipements rattachés.
Missions et conditions d'exercice
1. Définition et pilotage des politiques publiques
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance, d’éducation, de jeunesse et d’actions sociales avec les élus
- Réaliser les diagnostics du territoire et analyser les besoins de la population
- Concevoir, piloter et évaluer le projet éducatif de la collectivité et les dispositifs contractualisés (CAF, Etat, Département…)
2. Enfance, éducation
- Organiser et suivre l’accueil périscolaire dont la restauration scolaire
- Assurer la relation avec l’Education nationale : écoles, conseils d’école, carte scolaire, effectifs
- Suivre le patrimoine scolaire : entretien, travaux, équipement, en lien avec les services techniques
- Veiller au respect de la règlementation des accueils collectifs de mineurs et de la restauration collective
- Garantir la qualité éducative et le respect de la réglementation : taux d’encadrement, déclaration des accueils, projets pédagogiques
- Assurer le lien avec les écoles, les familles et les autres services municipaux
3. Affaires sociales
- Superviser l’action sociale communale et, le cas échéant, du CCAS : aides facultatives, accompagnement des publics fragiles, instruction des dossiers
- Coordonner les actions de soutien à la parentalité, à l’insertion et à la prévention
- Organiser les partenariats avec le Département, la CAF, les associations et les acteurs de santé et d’insertion,
- Accueillir, traiter et suivre les demandes de logements en lien avec les bailleurs sociaux
4. Direction de l’Espace de vie sociale
- Piloter le projet social de l’EVS et préparer le renouvellement de son agrément auprès de la CAF
- Favoriser la participation des habitants et animer le réseau des bénévoles
- Organiser les activités et services : accueil, actions familles, lien social, actions intergénérationnelles, accès au droit
- Suivre le budget, la prestation de service de la CAF et les autres financements
- Encadrer l’équipe et développer les partenariats avec les associations et les acteurs sociaux du territoire
5. Direction du service éducatif municipal
- Définir et mettre en œuvre le projet éducatif du service
6. Management et gestion du service
- Encadrer, animer et évaluer les agents ; piloter le plan de formation et le recrutement
- Organiser le service, les plannings et la continuité du service public
- Suivre le budget du service
- Gérer le personnel chargé de l’entretien ménager en lien avec les bâtiments des services concernés
7. Relations et communication
- Participer aux commissions et réunions d’élus
- Animer les relations avec les familles, les associations et les partenaires institutionnels
- Promouvoir l’action du service et assurer l’information du public
Profil recherché
Savoirs :
- Environnement institutionnel et cadre réglementaire de l’éducation, de l’enfance, de la jeunesse et de l’action sociale
- Fonctionnement des collectivités locales
- Dispositifs et financeurs : CAF, contrats territoriaux
- Règlement des accueils collectifs de mineurs, hygiène et sécurité
Savoir-faire :
- Conduite de projet, du diagnostic à l’évaluation
- Management d’équipe et gestion des conflits
- Rédaction administrative et aide à la décision
- Suivi budgétaire
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir être :
- Sens du service public, respect des principes de laïcité et de neutralité
- Ecoute, diplomatie, capacité de négociation
- Discrétion et sens de la confidentialité
- Rigueur, autonomie, réactivité, disponibilité
- Capacité à travailler en transversalité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261105000666 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.