Agent d'entretien et d'exploitation des routes (F/H) - MLB-20261105.001 — Conseil départemental de l'Eure

Au sein de l'Agence Territoriale Sud, vous souhaitez participer au maintien de la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer aux usagers des conditions de sécurité et de confort. Vous réaliserez toutes les tâches liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental ;

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations utiles :

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) - catégorie C

Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels

Missions :

• Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements
• Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique ...), les ouvrages d'arts et leurs abords
• Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et mécanisé)
• Assurer le balisage des chantiers temporaires
• Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière
• Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d'activité

Conditions d'exercice de l'emploi :

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) - catégorie C

Emploi situé au Centre d'exploitation d'Evreux ;

Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon planning de l'équipe, vous devez pour cela résider à 30 km maximum du centre d'exploitation), conduite d'engins spécialisés et de poids lourds ;

Détention obligatoire d'un permis B valide ;

Détention obligatoire des permis spécifiques valide (poids lourd et/ou super lourd dès obtention) ;

Relations avec les entreprises, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;

Plan de formation dynamique ;

Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;

Tickets restaurant ;

Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;

Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.