Agent technique au sein du service voirie — Communauté de communes Lieuvin Pays d'Auge
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En bref
Agent technique au sein du service voirie — Communauté de communes Lieuvin Pays d'Auge, à Thiberville (Eure). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Lieuvin Pays d'Auge Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent technique au sein du service voirie |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Thiberville (Eure) 27 rue de Lisieux, Thiberville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O027261109000555 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Lieuvin Pays d'Auge recherche un agent technique pour assurer l'entretien courant de la voirie, de ses dépendances et des ouvrages d'art depuis le pôle de Thiberville. Le poste, ouvert aux fonctionnaires ou contractuels, implique également une participation active à la viabilité hivernale et l'utilisation d'engins spécialisés. Les candidats doivent impérativement détenir les permis B et C, ainsi qu'une expérience en conduite de tracteur et d'épareuse.
Missions et conditions d'exercice
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Réalisation des travaux d’entretien courant de la voirie, de ses dépendances et des abords routiers
- Entretien des aqueducs, des ouvrages d’art et de toutes dépendances de la voirie (selon le règlement intérieur de service)
- Participation à l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service
Conditions de travail :
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Lieu d’affectation : Pôle voirie
Profil recherché
- Permis B et C (poids lourd) indispensables
- CACES R482 souhaité
- Expérience indispensable en conduite d’engins (notamment tracteur et épareuse)
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O027261109000555 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.