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Agent d'entretien — Mairie d'Allos

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Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent d'entretien — Mairie d'Allos, à Allos (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie d'Allos
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent d'entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailAllos (Alpes-de-Haute-Provence)
Hotel de ville, Allos
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le18/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Participation employeur mutuelle (si contrat collectif) - Collectivité adhérente au CNAS. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le04/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO004261104000483
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune d'Allos, station classée de tourisme de 20 000 à 40 000 habitants (été/hiver), dans les Alpes de Haute Provence et membre de la Communauté de Communes Alpes Provence Verdon, recrute sa/son agent d’entretien. La commune d’Allos se situe au cœur de deux stations de ski : Val d'Allos - Le Seignus 1 500m d'altitude et Val d'Allos - La Foux 1 800m d'altitude – liaison avec la station de Pra-Loup, accueillant plus de 25 000 lits et aux portes du Parc National du Mercantour.

Sous l’autorité de la responsable du service Bâtiment/Logement et du chef d’équipe vous serez chargé(e) de l’entretien des locaux communaux.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (Mairie, Poste de police/ salles communales/office de tourisme, pôle santé, et IOP)
  • Tri et évacuation des déchets courants
  • Contrôle de l'état de propreté des locaux
  • Entretien courant et rangement du matériel utilisé
  • Etat des lieux salles communales
  • Participation réunion d’équipe

Missions secondaires :

  • Tournées Allos et/ou Seignus/Foux en remplacement
  • Entretien des parties communes des résidences et des logements communaux en remplacement
  • Entretien possible d’autres bâtiments communaux

Profil recherché

Savoirs :

  • Connaissance du fonctionnement et organisation des collectivités territoriales
  • Droits et obligations des agents publics
  • Consignes d'utilisation du matériel
  • Équipement de Protection Individuelle et collective
  • Règles d'utilisation des produits, des produits toxiques et/ou à risque, des équipements et des matériels

Savoirs faire :

  • Fonctionnement et manoeuvre des matériels
  • Techniques de chargement, de portage, de levage, de transport de charge
  • Fonctionnement et utilisation des matériels et de l'outillage

Savoirs être :

  • Travail en autonomie
  • Principe de discrétion et de confidentialité
  • Principe d'organisation de son activité

Contraintes, difficultés du poste :

  • Suivi du planning d’organisation durant les saisons / temps de travail annualisé
  • Horaires matinales / travail week-end et jour férié
  • Déplacements possibles sur la commune

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O004261104000483 publiée le 04/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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