Agent d'entretien — Mairie de Dhuizon
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En bref
Agent d'entretien — Mairie de Dhuizon, à Dhuizon (Loir-et-Cher). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 9h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Dhuizon Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Dhuizon (Loir-et-Cher) Place Saint-Pierre, Dhuizon |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps non complet, 9h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/09/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O041260928001148 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
ServiceEntretien des bâtiments
Elus de référence
Maire / Adjoints
Rattachement Hiérarchique
Secrétaire Générale
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS
Missions principales :
- Effectuer sous le contrôle du responsable de service, les travaux de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité (école, local technique...)
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travaille seule ou en équipe
- Nombreux déplacement à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Port de vêtements professionnels adaptés (manipulation de détergent)
- Pénibilité physique (station debout prolongée)
Profil recherché
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Autonomie limitée à l’exécution
- Responsable dans l’utilisation du matériel (garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits)
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations avec les agents des différents services
- Relations avec la secrétaire générale
ACTIVITES
Nettoyage bâtiments
- Nettoyer les locaux municipaux en fonction de la spécificité du lieu
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Décaper les revêtements de sol
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
COMPETENCES
Savoirs (connaissances théoriques)
- Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
- Règles d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (locaux scolaires, sportifs, autres ..)
- Gestes et postures de la manutention
- Risque d’utilisation des produits (toxicité)
- Règles de base du tri sélectif
- Règles de propreté
Savoir-faire (technique et méthodologique)
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
- Adapter son comportement au public concerné et à la situation
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie,…)
Savoir-être (relationnel et comportemental)
- Implication dans un travail de groupe
- Respect de l’autorité hiérarchique,
- Discrétion professionnelle
- Bon relationnel avec le public, les usagers,
- Capacité d’écoute,
- Autonomie,
- Réactivité,
- Capacité d’adaptation aux situations nouvelles
- Prise d’initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O041260928001148 publiée le 28/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.