Agent d'exploitation des routes - Combrée (F/H) — Conseil départemental du Maine-et-Loire
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En bref
Agent d'exploitation des routes - Combrée (F/H) — Conseil départemental du Maine-et-Loire, en Maine-et-Loire. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 16/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental du Maine-et-Loire Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'exploitation des routes - Combrée (F/H) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Maine-et-Loire |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/10/2026 |
| Date limite de candidature | 16/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O049261012000451 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons un·e agent d'exploitation des routes pour assurer la pose de signalisation temporaire, la conduite d'engins, l'entretien manuel des dépendances, les travaux d'entretien et de réparation de chaussée, et les travaux de maçonnerie.
Missions et conditions d'exercice
Pose de Signalisation et Balisage :
Assurer la pose de signalisation temporaire et la mise en place de balisage pour accidents, travaux, dangers particuliers, et signalisation de protection.
Montage et Réparation de Signalisation :
Assurer le montage, la pose, la dépose, et la réparation de signalisation routière ou d'équipement.
Conduite d'Engins :
Conduire des tracteurs, camion 3.5t , saleuses, grues, et autres engins pour le chargement, le transport, ou la viabilité hivernale.
Entretien Manuel :
Assurer l'entretien manuel des dépendances : taille, tronçonnage, fossés, débrousailleuse à dos.
Travaux de Chaussée et Maçonnerie :
Réaliser des travaux d'entretien et de réparation de chaussée en régie.
Effectuer des travaux de maçonnerie : béton, réparation éléments béton, murs, fondation mâts, rejointement.
Surveillance et Intervention :
Assurer la surveillance du domaine public, les interventions de première nécessité, et les visites d'ouvrage.
Activités Spécifiques :
Effectuer des travaux de soudure.
Signalisation horizontale et marquage
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales, ainsi que la capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail et les conditions d'utilisation des engins.
Il·elle doit également connaître les règles de sécurité en matière d'interventions sous circulation et faire preuve d'une capacité à s'intégrer au travail dans l'équipe.
L'employeur se présente
Département d'environ 815 000 habitants au coeur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
8 Maisons des solidarités et 3 Maisons du Département dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O049261012000451 publiée le 12/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.