Agent de collecte - Chauffeur polyvalent — Communauté de communes du Sisteronais-Buech
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En bref
Agent de collecte - Chauffeur polyvalent — Communauté de communes du Sisteronais-Buech, à Sisteron (Alpes-de-Haute-Provence). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes du Sisteronais-Buech Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de collecte - Chauffeur polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent de collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Sisteron (Alpes-de-Haute-Provence) 489 Route de Gap, Sisteron |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | « Rémunération indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O004260521001766 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La CCSB a été créée le 1er janvier 2017 par la fusion de 7 intercommunalités. Elle se compose de 60 communes situées entre les Alpes de Haute-Provence, les Hautes-Alpes et la Drôme. Elle compte 25.000 habitants.
Les services généraux de la CCSB sont géographiquement répartis en 5 pôles. La CCSB gère par ailleurs différents services (agences postales, déchetteries, maisons de services au publics) également répartis sur le territoire.
Missions et conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Collecte des déchets ménagers et assimilés à l’aide du matériel de pré-collecte, dans le cadre d’une équipe de collecte,
- Conduite des véhicules de collecte affectés au service de collecte,
- Le cas échéant, utilisation des équipements de grutage et/ou de convoyage des déchets,
- Référent de terrain en liaison directe avec le responsable du service et en cas d’absence de celui-ci avec la Directrice du Pôle Environnement,
- Conduire le véhicule de collecte affecté à la tournée,
- Respecter le code de la route,
- Respecter le planning prévu et l’ordre de collecte,
- Mettre en œuvre les consignes de sécurité,
- Le cas échéant :
- utiliser les outils de levage des conteneurs aériens et semi-enterrés
- sécurisation de l’aire de collecte afférente,
- Signaler à sa hiérarchie les difficultés rencontrées, les avaries éventuelles et les entretiens prévisionnels sur le matériel de collecte,
- Rouler les conteneurs et les charger sur le lève-conteneur,
- Remettre les conteneurs en place,
- Assurer la propreté en pied des conteneurs et autour des conteneurs,
- Manipuler et vider les conteneurs des points d’apports volontaires,
- Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes données dans le cadre de l’exécution du service,
- Gestion des contrôles des véhicules (vérification générale périodique, contrôle technique…),
- Accueil et formation des nouveaux agents au sein du service,
- Suivi et contrôle des points de tri,
- Informer, guider, aider et contrôler les usagers dans leur geste de tri,
- Identification des problèmes du quotidien et résolution,
- Rapport hebdomadaire des incidents et résolutions apportées au responsable du service collecte ou en cas d’absence défaut à la Directrice du Pôle Environnement
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer la propreté du matériel de pré-collecte (conteneurs, abri à conteneurs, points d’apports volontaires) et du matériel de collecte (véhicules de collecte),
- Assurer la propreté des équipements du service (garages, conteneurs, véhicules…),
- Maintenir les équipements du service en bon état de fonctionnement (maintenance de premier niveau),
- Participer au remplacement des conteneurs sur les lieux de collecte, le cas-échéant
MOYENS ET CONDITIONS D'EXERCICE
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
o Équipement de travail et de protection individuelle,
o Véhicule de collecte adapté à la collecte considérée et équipé d’outils de nettoyage (pelle, balai…),
o Équipement de levage des conteneurs aériens et semi-enterrés (grue auxiliaire) – le cas échéant,
o Outils de lavage des équipements (dégraissant, désinfectant…).
Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail à l’extérieur et sur voirie,
o Amplitude horaire variable et travail de nuit,
o Changement régulier de la station de travail :
- station assise prolongée
- descente répétée du véhicule de collecte
- espace de travail contraignant du fait de la présence d’obstacles et d’usagers (gestion du véhicule et des équipements de collecte)
- manipulation de charges,
o Utilisation d’équipements mécaniques et hydrauliques ; Conduite de véhicule lourd,
o Proximité d’objets et matériaux potentiellement à risques,
o Maitrise des outils informatiques (édition de planning et petite communication de proximité).
Profil recherché
Formation et qualification :
o Titre ou diplôme professionnel de niveau V en lien avec les missions principales,
o Formation initiale d’agent de collecte-ripeur, permis C, FIMO et/ou FCO à jour, CACES R390 mention grue auxiliaire (le cas échéant),
Compétences :
o Compétences professionnelles :
- méthode et rigueur d’exécution
- fonctions élémentaires des équipements de collecte et de pré-collecte
- propreté et dangerosité des déchets
- contrôle de premier niveau de la qualité des déchets collectés
- évaluation de l’état du parc de conteneurs sur la tournée
- mise en œuvre des consignes de sécurité
- sécurisation des aires de grutage (le cas échéant),
o Compétences techniques :
- conduite des véhicules de collecte
- utilisation des équipements de levage (le cas échéant)
- manipulation d’équipement de pré-collecte
- techniques de nettoiement
- protocoles de tri
- techniques de prévention des risques liées à l’activité
- petite maintenance des équipements,
o Qualités relationnelles : sens du travail en équipe, respect de la chaine de la hiérarchie tout en ayant une certaine autonomie, bon relationnel avec le public,
o Capacités d’encadrement le cas échéant : garant de l’esprit d’équipe au sein de l’équipage de travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O004260521001766 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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