Agent de gestion administrative — Mairie de Neuvic sur l'Isle
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En bref
Agent de gestion administrative — Mairie de Neuvic sur l'Isle, à Neuvic (Dordogne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Neuvic sur l'Isle Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de gestion administrative |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion administrative |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Neuvic (Dordogne) 8 avenue Général de Gaulle, Neuvic |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 28/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O024261029001032 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services, La commune de Neuvic (3600 habitants) recrute un(e) agent(e) de gestion administrative à temps complet.
L'agent(e) de gestion administrative contribue au bon fonctionnement des services en intervenant dans les principaux domaines de la gestion territoriale : affaires générales, urbanisme, action sociale, communication, accueil du public, ressources humaines, finances et comptabilité, commande publique.
Il participe à la coordination des activités administratives, au suivi des dossiers et des procédures, à la circulation de l’information ainsi qu’à la sécurisation et à la fiabilité des actes et documents produits par la collectivité, dans le respect des règles applicables à la fonction publique territoriale, des procédures internes, des obligations de confidentialité et des principes du service public.
Missions et conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique du public :
Accueillir le public ;
Prendre des messages ;
Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques ;
Orienter vers les services et personnes compétents :
Aider à la rédaction de documents administratifs ;
Gérer le planning des salles : réservation et contrats de location
Etat civil – Titres d’identité - Elections
Traitement des demandes d’état civil, rédaction des actes d’état civil, tenue administrative des registres, délivrer les copies et extraits d’actes dans le respect des règles de délivrance et de protection des données.
Réception des inscriptions sur la liste électorale, gestion du REU
Instruction des dossiers d’aide sociale
Instruction des demandes de titres d'identité (CNI/passeports) et délivrance des titres, suivi des rendez-vous
Réception et traitement des demandes de recensement national
Cimetière : accueil et conseil aux familles, suivi des concessions, gestion des demandes d’inhumations, exhumations et de toutes les opérations afférentes à l’organisation du cimetière
Urbanisme
Réception et suivi administratif des dossiers, transmission aux services instructeurs, suivi des délais et information des administrés, traitement des dossiers dans ADS
Finances et comptabilité
Préparation et suivi budgétaire, saisie des mandats et titres, suivi des dépenses et recettes, FCTVA, suivi des subventions
Ressources humaines
Préparation de la paie, suivi des carrières, DSN, gestion des congés et absences, dossiers de retraite, participation à l’élaboration du rapport social unique (RSU).
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations en interne avec les différents services et les élus ;
Relation avec la communauté de Communes Isle Vern Salembre
Profil recherché
COMPETENCES
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire.
Connaissance des procédures de gestion des ressources humaines et du statut de la FPT.
Connaissance des procédures administratives en matière d’état civil, d’élections et d’urbanisme.
Savoir-faire :
Connaitre la réglementation en matière d’état civil
Utiliser les logiciels métiers et les outils bureautiques.
Saisir, contrôler et suivre les données administratives, comptables et RH.
Rédiger des courriers et documents administratifs.
Organiser les dossiers et respecter les échéances réglementaires.
Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
Savoir-être :
Rigueur, organisation et méthode.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens du service public et qualités relationnelles.
Autonomie dans le cadre des responsabilités confiées et capacité à rendre compte.
L'employeur se présente
Commune de Neuvic - 24190
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O024261029001032 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.