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Agent de médiathèque au sein du pôle des actions culturelles H/F — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine

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Candidatures closes le 13/11/2026Catégorie CTemps complet

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En bref

Agent de médiathèque au sein du pôle des actions culturelles H/F — Mairie de Conflans-Sainte-Honorine, à Conflans-Sainte-Honorine (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Conflans-Sainte-Honorine
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de médiathèque au sein du pôle des actions culturelles H/F
CatégorieC
FilièreCulturelle
Grade(s) recherché(s)Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)Bibliothécaire
Famille de métiersCulture > Lecture publique et documentation
Lieu de travailConflans-Sainte-Honorine (Yvelines)
63 Rue Maurice Berteaux, Conflans-Sainte-Honorine
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/09/2026
Date limite de candidature13/11/2026 — candidatures closes
RéférenceO078260811000271
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du pôle Actions culturelles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et au service de l'ensemble des activités de la médiathèque, l'agent en charge du développement des actions culturelles et de la coordination des expositions participe :

  • au service public et à la qualité d'accueil des publics,
  • à la médiation et à l'accompagnement des usagers autour du numérique,
  • à la gestion des collections,
  • aux actions culturelles,
  • aux accueils de groupes (classes, crèches, séniors),
  • aux actions de valorisation des collections et des services

Missions et conditions d'exercice

Agent du pôle Actions Culturelles

  • Participation à des groupes de travail transversaux
  • Participation à la conception du programme d'actions culturelles de la médiathèque
  • Coordination des expositions à la médiathèque jusqu'au suivi administratif
  • Elaboration et mise en oeuvre d'actions culturelles à la médiathèque et hors les murs
  • Participation à la gestion des actions culturelles : calendrier, inscription, communication, statistique
  • Accueil des intervenants et des publics, Préparation des salles
  • Pilotage de la grainothèque

Fonctions transversales

Collections (coordonnées par la responsable du pôle Ressources) :

  • Gestion de plusieurs fonds (veille stratégique et prospective, analyses et bilan, désélection, rangement, valorisation)
  • Participe au catalogage et au rangement des collections

Service public (coordonné par la responsable du pôle Accueil et développement des publics) :

  • Prêts et retours de documents
  • Enregistrement des inscriptions (mandataire), visite de la bibliothèque et présentation des services pour les nouveaux inscrits
  • Délivre renseignements, conseils aux lecteurs et assure l'aide à la recherche documentaire

Partenariats (coordonnés par le responsable du pôle Partenariats) :

  • Accueil de groupes scolaires et associatifs

Actions de valorisation (coordonnées par la responsable du pôle Valorisation des collections) :

  • Participation à la valorisation des fonds et des services, rédactions d'articles pour le Web, la newsletter..

TEMPS HEBDOMADAIRE/HORAIRES

Temps complet

Poste à 38 heures hebdomadaires sur 5 jours, du mardi au samedi, travail jusqu'à 20h au moins une fois par semaine, parfois en soirées (lors des actions culturelles), selon les plannings de service public.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Bonne culture générale,
  • Connaissances des missions des bibliothèques (lecture publique, collections et ressources, actions culturelles, valorisation, ...) et des enjeux de leur développement notamment en termes de participation des publics,
  • Maîtrise de la recherche documentaire et du renseignement aux usagers,
  • Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de communication (sites web, réseaux sociaux, ...),
  • Compétences rédactionnelles

Savoir-être :

  • Sens du service public (présentation, écoute, réactivité, accompagnement),
  • Qualité relationnelle,
  • Sens du travail en équipe,
  • Polyvalence,
  • Soin et rigueur,
  • Intérêt pour l'édition et la production culturelle,
  • Réserve et discrétion

Avantages :

  • Abonnement COS et CNAS
  • Participation Mutuelle labellisée et Prévoyance
  • Participation Abonnement Transport en commun
  • Politique dynamique de valorisation des carrières et des compétences
  • Prime annuelle
  • IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise)
  • CIA (Complément indemnitaire Annuel)
  • Tickets restaurant
  • Compte-Epargne-Temps

L'employeur se présente

Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.

La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.

L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260811000271 publiée le 14/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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