Agent de Médiathèque — Communauté de communes de l'Ouest Vosgien
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En bref
Agent de Médiathèque — Communauté de communes de l'Ouest Vosgien, à Neufchâteau (Vosges). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes de l'Ouest Vosgien Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de Médiathèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Neufchâteau (Vosges) 2 Bis Avenue François de Neufchateau, Neufchâteau |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire et expérience » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | O088261014001467 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes de l’Ouest Vosgien compte 16 équipements de lecture publique sous compétence intercommunale dans lesquels travaillent professionnels et bénévoles.
La CCOV recrute un agent dans le cadre d’emploi des adjoints territoriaux du Patrimoine pour sa médiathèque de Liffol-Le-Grand
Missions et conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la lecture publique, l’agent de médiathèque participe à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la mise en place d’actions favorisant l’accès à la lecture, à l’information et à la culture pour tous.
📚. Accueillir et accompagner les usagers dans une démarche bienveillante et inclusive : - Accueillir et accompagner tous les publics - Favoriser l’appropriation de la médiathèque comme espace de ressources, d’expression et de sociabilité – Effectuer les prêts / retours, inscriptions, accompagnement à la recherche documentaire.
📚. Politique documentaire et gestion des collections : - Assurer l’évaluation et la valorisation des collections confiées – Participer aux acquisitions - Participer aux opérations de désherbage (tri des ouvrages abîmés ou obsolètes) - Assurer une veille professionnelle sur la production éditoriale.
📚. Travailler en transversalité avec l’équipe de la médiathèque tête de réseau - Participation à l’élaboration de la programmation culturelle. Participation à l'organisation et à la mise en œuvre des animations dont heures du conte, accueil de classes ou de groupes) - Contribution à la mise en valeur thématique des collections.
Profil recherché
Connaître les notions de base du fonctionnement de la collectivité
Un diplôme dans le domaine des métiers du livre serait un plus
Bonnes connaissances bibliothéconomiques et des techniques documentaires
Maitrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques courants et du logiciel de gestion de médiathèques Orphée NX)
Bonne connaissance de la production éditoriale et de son économie, très bonne culture générale
Intérêt pour les TIC
Bonne connaissance des publics empêchés et éloignés de la lecture et des publics adultes
Capacités rédactionnelles
Sens de l’accueil du public
Capacités organisationnelles et relationnelles
Esprit d’initiative et capacité à animer un projet
Disponibilité
Discrétion Soin et rigueur
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire rémunéré de 17h30 – mardi, mercredi, samedi – (ouvrant droit à RTT). Poste évolutif vers un temps complet à compter du 01 avril 2027.
Travail en autonomie.
Dans la cadre d’animations : travail en soirée très exceptionnellement (environ 4 soirées par an).
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O088261014001467 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.