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Agent de Police Municipale - Maître chien — Mairie de Vidauban

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de Police Municipale - Maître chien — Mairie de Vidauban, à Vidauban (Var). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Vidauban
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de Police Municipale - Maître chien
CatégorieC
FilièrePolice municipale
Grade(s) recherché(s)Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Métier(s)Policier ou policière municipal
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Police municipale
Lieu de travailVidauban (Var)
Hôtel de ville - place georges clemenceau, Vidauban
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le12/11/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO083261112000106
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Commune chef-lieu de canton de plus de 13 000 habitants, située entre Verdon et Golfe de Saint-Tropez, la mairie de Vidauban compte 190 agents municipaux, et recherche un agent de police municipale pour renforcer ses effectifs (Gardien Brigadier ou Brigadier Chef Principal) à temps complet.

Sous l'autorité de la Direction de la Police Municipale, vous travaillerez au sein du service de Police Municipale qui compte 23 agents.

Les policiers municipaux sont chargés, sous l'autorité du Maire, d'exercer leurs compétences en matière de Police Administrative et Judiciaire, dans les limites qui sont définies par leur qualité d'A.P.J.A. et dans le respect des lois en vigueur.

Missions et conditions d'exercice

Vous aurez pour mission :

  • Assurer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
  • Assurer une relation de proximité avec la population
  • Relever les infractions aux différents codes et veiller au respect des arrêtés municipaux
  • Participer à la surveillance générale de la voie publique et à la prévention des troubles à l'ordre public
  • Assurer les missions opérationnelles spécifiques à la brigade cynophile, en utilisant les capacités du chien de service dans le respect de la réglementation et des consignes hiérarchiques
  • Contribuer à la dissuasion des comportements délictueux et des incivilités par la présence visible du binôme maître-chien
  • Respecter et appliquer la nouvelle doctrine d'emploi en vigueur ainsi que les consignes de la Direction

Activités détaillées :

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
  • Effectuer les missions d'îlotage
  • Réguler la circulation routière et veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
  • Surveiller la sécurité aux abords des établissements scolaires
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
  • Assurer des patrouilles cynophiles sur la voie publique
  • Utiliser la présence du binôme maître-chien comme moyen de prévention et de dissuasion
  • Analyser et gérer les situations rencontrées sur le terrain
  • Adapter l'intervention aux circonstances, aux consignes hiérarchiques et aux capacités opérationnelles du chien

•

Recherche et relevé des infractions

  • Appliquer les priorités et les consignes définies par la Direction
  • Faire preuve de discernement, de bienveillance et de professionnalisme dans les relations avec les administrés
  • Dissuader les comportements malveillants, les incivilités et les atteintes à l'ordre public grâce à la présence visible du binôme maître-chien
  • Analyser rapidement une situation ou des événements imprévus
  • Relever les identités et constater les infractions dans le cadre des compétences réglementaires
  • Qualifier les infractions et prendre les mesures nécessaires pour y mettre fin dans le respect des prérogatives de l'agent
  • Intervenir en situation de flagrance dans le cadre réglementaire
  • Participer aux opérations conjointes avec les partenaires institutionnels
  • Rendre compte des crimes, délits et contraventions constatés
  • Réaliser des enquêtes administratives
  • Transmettre les procès-verbaux et les procédures aux autorités compétentes

Rédaction et transmission d'écrits professionnels

  • Rendre compte oralement ou par écrit de l'activité et des informations recueillies auprès de la hiérarchie
  • Établir et rédiger des rapports d'activité
  • Rédiger les comptes rendus de missions d'îlotage et de prévention
  • Tenir les registres de suivi des affaires
  • Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
  • Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des interventions

Accueil et relation avec les publics

  • Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
  • Écouter et accompagner les personnes en difficulté
  • Porter assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
  • Développer l'information et le dialogue auprès de la population
  • Entretenir une relation de proximité avec les administrés

Activités spécifiques liées à la spécialité cynophile

  • Assurer le maintien opérationnel et l'entraînement régulier du binôme maître-chien
  • Assurer la gestion quotidienne du chien de service
  • Veiller à l'alimentation, à l'hydratation, à l'hygiène et aux soins courants du chien
  • Surveiller son état de santé général et son comportement
  • Organiser et assurer le suivi vétérinaire du chien (visites périodiques, vaccinations, traitements antiparasitaires et soins nécessaires)
  • Veiller au respect du carnet de santé et au suivi des prescriptions vétérinaires
  • Maintenir les capacités opérationnelles du chien par des séances régulières d'entraînement et de mise en situation
  • Entretenir et contrôler quotidiennement le matériel cynophile (laisse, harnais, muselière, matériel de transport et équipements de protection)
  • Veiller à la propreté et à la sécurité du lieu de vie du chien
  • Assurer le transport du chien dans des conditions adaptées à sa sécurité et à son bien-être
  • Entretenir périodiquement le véhicule utilisé par le binôme maître-chien
  • Rendre compte à la hiérarchie de tout incident, problème de santé ou changement de comportement du chien
  • Veiller au respect des règles de bientraitance et de protection animale
  • Participer à l'évaluation régulière des capacités opérationnelles du binôme cynophile
  • Veiller au respect des dispositions prévues dans la convention entre la Mairie et le maître-chien

Profil recherché

Titulaire du cadre d'emploi des Agents de Police Municipale (Gardien Brigadier, Brigadier-Chef principal), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service public, votre rigueur et votre esprit d'équipe et le respect des obligations de discrétion et confidentialité.

Connaissances techniques :

Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels métiers et des outils bureautiques (Word, messagerie électronique, etc.).

  • Connaissance des véhicules de service, de l'armement et des moyens de communication et de transmission
  • Connaissance des dispositifs de vidéoprotection
  • Connaissance des équipements de protection individuelle (gilets pare-balles, etc.)
  • Connaissance des équipements de contrôle (éthylotests, cinémomètres, PVE, etc.)
  • Connaissance du comportement canin et des bases de l'éducation canine
  • Maîtrise des techniques de conduite et d'utilisation d'un chien de service
  • Connaissance des besoins physiologiques et comportementaux du chien
  • Connaissance des règles de sécurité relatives au transport et à la manipulation du chien
  • Connaissance des règles relatives à la protection et au bien-être animal
  • Capacité à détecter les signes de fatigue, de stress, de douleur ou de maladie chez le chien

Qualités requises/ Moyens mis à disposition et prise en charge du chien :

  • Connaissance de la réglementation en vigueur
  • Disposer de qualités rédactionnelles
  • Aisance relationnelle et sens de la communication
  • Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
  • Maîtrise des techniques de communication radio
  • Capacité à gérer son stress
  • Savoir rédiger les écrits professionnels (rapports, mains courantes, procès-verbaux, etc.)
  • Savoir relayer l'information et rendre compte à la hiérarchie
  • Faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
  • Disposer de capacités d'analyse et de synthèse
  • Respect de la hiérarchie et aptitude au travail en équipe
  • Sens du service public
  • Faire preuve de rigueur, de réactivité et de discernement
  • Être capable de travailler en autonomie tout en respectant les consignes de la hiérarchie
  • Faire preuve de patience, de maîtrise de soi et de constance dans la conduite du chien
  • Être attentif à la sécurité des personnes, du chien et de l'environnement lors des interventions

Moyens mis à disposition et prise en charge du chien

La collectivité assure, selon les modalités définies dans la convention relative à la mise à disposition du chien :

  • La prise en charge des frais vétérinaires
  • La fourniture de l'alimentation et du matériel nécessaire
  • La prise en charge des équipements spécifiques au travail cynophile
  • La définition des modalités de transport et d'hébergement du chien
  • Le suivi des conditions de travail et du bien-être du chien
  • La mise à disposition des moyens nécessaires à l'exercice des missions du binôme maître-chien

Responsabilités de l'agent maître-chien

Dans le cadre de ses fonctions, l'agent maître-chien assure :

  • La surveillance quotidienne du chien
  • Son entretien courant et les soins habituels
  • Son alimentation et son hydratation
  • Le maintien de ses capacités opérationnelles
  • Le suivi de son état de santé et de son comportement
  • Le signalement à la hiérarchie de toute difficulté ou anomalie concernant sa santé ou son comportement
  • Le respect des consignes relatives à sa sécurité et à son bien-être
  • L'utilisation et l'entretien du matériel mis à disposition

Conditions particulières de travail :

  • Déplacements constants sur l'ensemble de la commune
  • Travail en binôme permanent avec le chien de service mis à disposition dans le cadre d’une convention, en coordination avec les autres agents présents sur le terrain
  • Travail en extérieur par tous les temps
  • Travail administratif au poste de police et accueil du public
  • Horaires irréguliers et amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Adaptation éventuelle des horaires de service en période estivale, en concertation avec la hiérarchie, afin de tenir compte des fortes chaleurs et de préserver la santé et le bien-être du chien
  • Nécessité d'assurer quotidiennement les soins, l'alimentation, l'hydratation et l'hygiène du chien
  • Adaptation des missions aux capacités physiques et à l'état de santé du chien
  • Prise en compte des conditions météorologiques et des périodes de repos nécessaires au chien
  • Transport systématique du chien dans sa cage de transport dédiée, installée et sécurisée dans le véhicule de service. Aucun autre mode de transport n'est autorisé
  • Séances d'entraînement cynophile intégrées au temps de service
  • Utilisation de matériel spécifique d'entraînement et de travail avec le chien (harnais, muselière, laisse, matériel de transport et équipements adaptés)
  • Bonne condition physique et très grande disponibilité
  • Port de l'uniforme obligatoire
  • Permis de conduire catégorie B exigé
  • Respect du code de déontologie, du sens du service public et des libertés publiques
  • Exercice professionnel soumis aux conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
  • Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes, avec obligation de formation correspondante

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O083261112000106 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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