Agent de prévention et de surveillance H/F — Mairie d'Argenteuil
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En bref
Agent de prévention et de surveillance H/F — Mairie d'Argenteuil, à Argenteuil (Val-d'Oise). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Argenteuil Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de prévention et de surveillance H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Argenteuil (Val-d'Oise) 12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/10/2026 |
| Date limite de candidature | 01/12/2026 — encore 16 jours |
| Référence | O095261002001541 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mission(s) principale(s):
Conduit une médiation préventive par une présence dans les
CMS ; surveille les accès et contrôle les allées et venues des
personnes ; régule les conflits par le dialogue ; veille à la
protection des personnes et des biens ; facilite les liens entre
usagers, et entre les usagers et l’administration.
Il est également chargé de missions et de travaux techniques
comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de
travaux confiés à des entrepreneurs au sein du site.
Missions et conditions d'exercice
Présence et veille préventive :
Assurer la fluidité des entrées des patients, en particulier ceux
souhaitant bénéficier d’une consultation sans RV.
Assurer une médiation préventive dans les salles d’attente.
Repérer les situations à risque.
Peut venir en renfort en dehors de ses horaires.
Résolution des situations conflictuelles
Sécuriser les agents d’accueil en cas de conflits naissant avec
les patients.
Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue
Sécuriser les déplacements des agents d’accueil en cas de
transport de fonds.
Consolidation du lien social
Si besoin, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en
société.
Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance
avec les usagers.
S’intégrer à des réseaux locaux d’intervenants et participer à
des échanges d’information.
Missions techniques : Affichage, gardiennage et astreintes
lorsque le gardien logé est absent, réception des colis,
assurer le transport de matériel médical et prothèses
dentaires en l’absence de l’agent logistique.
Demande et suivi sur les interventions liées au bâtiment
Assure des petits travaux techniques et peut contrôler la
bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs au
sein du site.
Profil recherché
Formation(s) et qualification(s) :
Habilitation électrique : Norme NF C 18 - 510
Manipulation des extincteurs
Sensibilisation aux gestes qui sauvent
Attestation de secourisme en santé mentale
Savoirs
Techniques d’évaluation de situation, de gestion des conflits et de résolution de problèmes
Savoir-faire
Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter.
Porter assistance, voire effectuer les gestes de premier secours.
Surveiller les procédures d’évacuation.
Savoir être
Ethique professionnelle et personnelle ; calme et sang-froid.
L'employeur se présente
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O095261002001541 publiée le 02/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.