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Agent de propreté (h/f) — Mairie de Bois-Colombes · Réf. O092261014000073

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Jusqu'au 13/12 · encore 28 joursCatégorie CTemps complet
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Agent de propreté (h/f) — Mairie de Bois-Colombes, à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.

Détails

TypeRemplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
EmployeurMairie de Bois-Colombes
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de propreté (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailBois-Colombes (Hauts-de-Seine)
Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes
StatutRemplacement
Ouvert aux contractuelsOui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature13/12/2026 — encore 28 jours
RéférenceO092261014000073
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Mission générale du poste :

Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux.

Participer à la mise en œuvre d’une politique qualitative du cadre de vie dans le respect d’une gestion durable, économique et écologique.

Missions et conditions d'exercice

B. Activités

Activités principales :

  • Assurer l’ouverture de l’ensemble des parcs et squares de la Commune
  • Effectuer dans le cadre d’une gestion différenciée, les travaux simples et courants de propreté des espaces verts (vidage des corbeilles, ramassage des feuilles, détritus et déjections canines, nettoyage du mobilier urbain, des aires de jeux, des bacs à sable, des toilettes publics, des locaux techniques, désherbage des surfaces minérales…)
  • Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l’outillage mis à disposition de l’équipe

Activités secondaires :

  • Participer e renfort des autres équipes du service, aux petits travaux courants d’entretien des espaces verts
  • Participer à des opérations de communication des actions du service dans le cadre de manifestations communales

2° Profil du poste.

A. Compétences requises :

 Notion du cadre réglementaire de l’entretien des aires de jeux

 Notion des techniques alternatives de désherbage

 Connaissance du fonctionnement du petit matériel et outillage

 Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son travail

 Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées au secteur d’activités

Profil recherché

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

  • Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie
  • Dynamisme, rigueur, efficacité et autonomie dans l'exécution du travail
  • Autonomie dans la mise en œuvre des consignes et dans la réalisation de certaines tâches
  • Sens du service public et de l’exemplarité
  • Ponctualité, assiduité et disponibilité

C. Grade :

Cadre d’emploi des agents techniques (grade d’embauche AT 2ème classe)

3° Conditions d’exercice.

  • Travail en extérieur
  • Embauche/ débauche (4fois par jour) au Centre Technique Municipal
  • Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire
  • Permis B souhaité, déplacement à vélo
  • Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
  • Horaires en fonction des 3 modulations saisonnières suivantes :

Basse saison - 5,5 heures par jour en :

Janvier / Octobre (à partir du dernier dimanche d'octobre : passage heure d'hiver) / Novembre / Décembre

Moyenne saison - 6,5 heures par jour en :

Février / Mars (jusqu'au dernier samedi de mars inclus : passage heure d'été) / Octobre (jusqu'au dernier samedi d'octobre inclus : passage heure d'hiver)

Haute saison - soit 8,25 heures par jour en :

Mars (à partir du dernier dimanche de mars (passage heure d'été) / A

L'employeur se présente

Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.

Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261014000073 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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