Agent de propreté (h/f) — Mairie de Bois-Colombes · Réf. O092261014000073
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En bref
Agent de propreté (h/f) — Mairie de Bois-Colombes, à Bois-Colombes (Hauts-de-Seine). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bois-Colombes Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de propreté (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Bois-Colombes (Hauts-de-Seine) Mairie, 15 rue Charles Duflos, Bois-Colombes |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 28 jours |
| Référence | O092261014000073 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste :
Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux.
Participer à la mise en œuvre d’une politique qualitative du cadre de vie dans le respect d’une gestion durable, économique et écologique.
Missions et conditions d'exercice
B. Activités
Activités principales :
- Assurer l’ouverture de l’ensemble des parcs et squares de la Commune
- Effectuer dans le cadre d’une gestion différenciée, les travaux simples et courants de propreté des espaces verts (vidage des corbeilles, ramassage des feuilles, détritus et déjections canines, nettoyage du mobilier urbain, des aires de jeux, des bacs à sable, des toilettes publics, des locaux techniques, désherbage des surfaces minérales…)
- Utiliser et entretenir (hors mécanique) le matériel et l’outillage mis à disposition de l’équipe
Activités secondaires :
- Participer e renfort des autres équipes du service, aux petits travaux courants d’entretien des espaces verts
- Participer à des opérations de communication des actions du service dans le cadre de manifestations communales
2° Profil du poste.
A. Compétences requises :
Notion du cadre réglementaire de l’entretien des aires de jeux
Notion des techniques alternatives de désherbage
Connaissance du fonctionnement du petit matériel et outillage
Capacité à travailler en équipe et rendre compte de son travail
Respect des règles d’hygiène et de sécurité liées au secteur d’activités
Profil recherché
B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :
- Respect des consignes et orientations données par la hiérarchie
- Dynamisme, rigueur, efficacité et autonomie dans l'exécution du travail
- Autonomie dans la mise en œuvre des consignes et dans la réalisation de certaines tâches
- Sens du service public et de l’exemplarité
- Ponctualité, assiduité et disponibilité
C. Grade :
Cadre d’emploi des agents techniques (grade d’embauche AT 2ème classe)
3° Conditions d’exercice.
- Travail en extérieur
- Embauche/ débauche (4fois par jour) au Centre Technique Municipal
- Port de la dotation vestimentaire et des EPI obligatoire
- Permis B souhaité, déplacement à vélo
- Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du responsable de secteur
- Horaires en fonction des 3 modulations saisonnières suivantes :
Basse saison - 5,5 heures par jour en :
Janvier / Octobre (à partir du dernier dimanche d'octobre : passage heure d'hiver) / Novembre / Décembre
Moyenne saison - 6,5 heures par jour en :
Février / Mars (jusqu'au dernier samedi de mars inclus : passage heure d'été) / Octobre (jusqu'au dernier samedi d'octobre inclus : passage heure d'hiver)
Haute saison - soit 8,25 heures par jour en :
Mars (à partir du dernier dimanche de mars (passage heure d'été) / A
L'employeur se présente
Située au nord des Hauts-de-Seine, Bois-Colombes est située entre Paris St Lazare et la Défense. Desservie par les transports en commun, elle est également accessible depuis l'autoroute A 86.
Ses 29.555 habitants bénéficient d'un cadre de vie agréable, grâce à une démarche qualitative du renouvellement de ses espaces publics et à la mise en valeur du patrimoine existant. Elle est également l'une des communes du secteur les plus engagées en terme d'environnement avec l'obtention d'une 4ème fleur, de développement durable et particulièrement investie dans le bien-être au travail.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092261014000073 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.